2024年辽宁省葫芦岛市事业单位招聘工作人员笔试历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年辽宁省葫芦岛市事业单位招聘工作人员笔试历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年辽宁省葫芦岛市事业单位招聘工作人员笔试历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、公文份号一般用()位3号阿拉伯数字,顶格编排在版心左上角第一行。
  A:4
  B:6
  C:8
  D:9
正确答案选项:B
解析:本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文格式》7.2.1规定:“如需标注份号,一般用6位3号阿拉伯数字,顶格编排在版心左上角第一行。”
故本题选B。

2、某单位向上级主管部门汇报某项工作开展的情况应该用()。
  A:报告
  B:请示
  C:函
  D:意见
正确答案选项:A
解析:本题考查公文的基本知识。
A项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(十)项规定:“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。”
B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(十一)项规定:“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”
C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(十四)项规定:“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”
D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(七)项规定:“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”
故本题选A。

3、按照公文的性质划分,下列全部属于知照性公文的是()。
  A:公告、公报、批复
  B:公报、通知、通报
  C:批复、通报、纪要
  D:公报、公告、纪要
正确答案选项:B
解析:本题考查公文的基本知识。
按照公文的性质和作用,公文分为:指挥性公文、知照性公文和记录性公文。知照性公文是指发布周知事宜的公文。
A项错误,公告和公报属于知照性公文,批复属于指挥性公文。
B项正确,公报、通知、通报均属于知照性公文。
C项错误,批复属于指挥性公文,通报属于知照性公文,纪要属于记录性公文。
D项错误,公报、公告属于知照性公文,纪要属于记录性公文。
故本题选B。

4、根据《事业单位人员处分暂行规定》,已经退休的事业单位工作人员涉嫌违纪违法的()。
  A:不再作出处分决定,但应当立案调查并按程序作出调查结论
  B:明确其应受处分的种类,作出处分决定
  C:可以适当延长做出处分的时间,但是延长期限最多不超过三十日
  D:6个月内作出处分决定,案情复杂或者遇有其他特殊情形的可以延长
正确答案选项:A
解析:本题考查事业单位相关制度。
A项正确,《事业单位人员处分暂行规定》第44条规定:“已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的,不再作出处分决定。但是,应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分的,相应降低或者取消其享受的待遇。”
B项错误,不再作出处分决定。
C项错误,已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的,不再作出处分决定。
D项错误,不再作出处分决定,与处分时间没有关系。
故本题选A。

5、下列不属于政府职能的是()。
  A:经济调节职能
  B:市场监管职能
  C:社会管理职能
  D:企业管理职能
正确答案选项:D
解析:本题考查行政管理。
政府职能是国家行政机关依法对国家和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。我国政府主要应履行四大职能:政治职能、经济职能、文化职能、社会公共服务职能。
A项正确,经济调节属于政府的经济职能,是指调节经济运行、推进经济发展。主要是运用经济手段、法律手段,并辅之以必要的行政手段调节经济活动。
B项正确,市场监管属于政府的经济职能,是指推进公平准入,规范市场执法,加强对涉及人民生命财产安全领域的监管。
C项正确,社会管理属于政府的经济职能,主要有强化政府促进就业和调节收入分配的职能,健全基层社会管理体制,维护社会稳定。
D项错误,企业管理不属于政府职能。
本题为选非题,故正确答案为D。

6、下列人性假设理论观点中,不属于理论的是()。
  A:人并非天生懒惰,要求工作是人的本能
  B:大多数人对自己参与的工作目标,能够“自我指挥”和“自我控制”
  C:在现代社会生活条件下,有些人的潜能只得到了部分的发挥
  D:一般人都缺乏理智,易于受到欺骗和煽动
正确答案选项:D
解析:本题考查管理学的基本原理。
人性假设理论是美国行为学家道格拉斯·麦克雷戈提出的管理人的理论。它分为理论和理论:
理论:
大多数人生性都是懒惰的,他们尽可能地逃避工作。大多数人都缺乏进取心和责任心,不愿对人和事负责,没有什么雄心壮志,不喜欢负责任,宁可被领导。
大多数人都是以个人为中心,这会导致个人目标与组织目标相矛盾,为了达到组织目标必须依靠外力严加管制。
大多数人都缺乏理智,不能克制自己,易受
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