2024年辽宁省葫芦岛市人民政府办公室招聘编外12人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年辽宁省葫芦岛市人民政府办公室招聘编外12人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、()是文秘人员对收文应如何办理提出的初步意见。 A:拟办 B:批办 C:催办 D:审核 正确答案选项:A 解析:本题考查收文处理。 A项正确,拟办是文秘人员对收文应如何办理所提出的初步意见,以供领导批办时参考。 B项错误,批办是领导人对应办的来文由谁或哪一部门办理及如何办理写出的指示性意见。 C项错误,催办是文秘人员对文书办理情况的督促、检查工作,以提醒有关人员加快办文速度。 D项错误,审核是公文稿付印之前的全面审核、把关,是各级行政机关的文书处理综合部门的核稿人员对承办处、科(室)草拟的文稿和部门代拟稿的审查、核对、把关,并提出审核意见或写明审核情况,最后呈领导人审签的全过程。 故本题选A。 2、事业单位工作人员受到警告处分的,在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为()等次。 A:不合格 B:合格 C:良好 D:优秀 E:无法判断 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条规定:“事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次。” 故本题选D。 3、下列关于传播在管理中的作用,理解不正确的是()。 A:传递信息 B:培养积极的态度 C:产生期望的行为 D:使管理活动纳入规范化、制度化的轨道 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 A、B、C项正确,传播在管理中的作用有:传递信息、培养积极的态度(转变消极态度、巩固积极态度)、产生期望的行为等。 D项错误,法律方法是指国家根据广大人民群众的根本利益,通过各种法律、法令、条例和司法、仲裁工作,调整社会经济的总体活动和各企事业单位在微观经济活动中所发生的各种关系,以保证和促进社会经济发展的管理方法。“使管理活动纳入规范化、制度化的轨道”是法律方法的作用。 故本题选D。 4、以下不属于“总结”主体部分的是()。 A:主要成绩和收获 B:主要经验体会 C:存在的经验教训 D:以后的努力方向 正确答案选项:D 解析:总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。开头会介绍基本情况;主体部分会重点介绍主要成绩和收获、取得的经验和需要吸取的教训;最后结尾会表明决心,讲明以后努力的方向。“以后的努力方向”属于结尾的部分。 故本题选D。 5、某领导给下属员工布置了更多的工作,希望通过肯定和表扬来激励员工,但结果事与愿违。该现象表明此员工更符合马斯洛需求层次的()需要。 A:自我实现 B:尊重 C:生理、安全 D:社交 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 马斯洛需求层次理论将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。生理需求层次是指呼吸、水、食物、睡眠等如果这些需要(除性以外)任何一项得不到满足,人类个人的生理机能就无法正常运转;安全需求层次是指整个有机体是一个追求安全的机制,人的感受器官、效应器官、智能和其他能量主要是寻求安全的工具;社交需求层次是指人人都希望得到相互的关心和照顾,这与一个人的生理特性、经历、教育、宗教信仰都有关系;尊重需求层次是指人人都希望自己有稳定的社会地位,要求个人的能力和成就得到社会的承认;自我实现的需要是最高层次的需要,是指实现个人理想、抱负,发挥个人的能力到最大程度,达到自我实现境界的人,接受自己也接受他人,解决问题能力增强,自觉性提高,善于独立处事,要求不受打扰地独处,完成与自己的能力相称的一切事情的需要。本题中,员工已经不能通过肯定和表扬来激励了,不属于生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求层次,更符合自我实现需求层次。 故本题选A。 6、行政管理需要沟通,可以自由选择沟通渠道,具有感情交流特点的沟通是()。 A:正式沟通 B:非正式沟通 C:下行沟通 D:上行沟通 正确答案选项:B 解析:A项错误,正式沟通是指在组织系统内,依据组织明文规定的原则进行的信息传递与交流。例如组织与组织之间的公函来往、组织内部的文件传达、召开会议、上下级之间的定期情报交换等。 B项正确,非正式沟通是一种通过正式规章制度和正式组织程序以外的其他各种渠道进行的沟通。它不受组织监督,自由选择沟通渠道。例如团

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