2024年辽宁省葫芦岛市建昌县事业单位招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年辽宁省葫芦岛市建昌县事业单位招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年辽宁省葫芦岛市建昌县事业单位招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、下列有关“通告”的表述中错误的是()。
  A:发布一定范围内应遵守或周知的事项
  B:通告发布机关的级别比公告发布者低
  C:告知的范围比公告宽泛
  D:通告的文字具有强制力和严肃性
正确答案选项:C
解析:本题考查公文相关知识。通告,是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。通告的使用面比较广泛,一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。
A项正确,根据《2012年党政机关公文处理工作条例》第八条的规定,通告,适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。
B项正确,公告的范文机关一般比较高,通告的发文机关级别较低,比如知照性通告,一般的机关可以发布。
C项错误,公告是适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的公文。公告的告知对象是广泛的,即“向国内外宣布”。而通告的告知范围是在一定范围内。因此,通告的告知范围要小于公告。
D项正确,通告具有鲜明的告知性,一定的强制力和严肃性等特点。
故本题选C。

2、国家建立事业单位工作人员工资的()机制。
  A:低速增长
  B:正常增长
  C:快速增长
  D:逐年增长
正确答案选项:B
解析:本题考查事业单位人事管理制度。根据《事业单位人事管理条例》第三十三条,国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
故本题选B。


3、公文的密级需要变更或解除的是由()决定。
  A:原确定密级的机关或上级机关
  B:原接收公文的机关或省级机关
  C:原制发公文机关的上级主管部门
  D:原保密公文所涉及的机关负责人
正确答案选项:A
解析:本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第三十条规定:“公文确定密级前,应当按照拟定的密级先行采取保密措施。确定密级后,应当按照所定密级严格管理。绝密级公文应当由专人管理。公文的密级需要变更或者解除的,由原确定密级的机关或者其上级机关决定。”
故本题选A。

4、提出“X理论—Y理论”的行为科学家是()。
  A:克莱顿·奥尔德弗
  B:戴维·麦克利兰
  C:道格拉斯·麦格雷戈
  D:维克托·弗鲁姆
正确答案选项:C
解析:本题考查文化常识。美国管理学家麦格雷戈于1957年提出了X-Y理论,他把传统管理学称为“X理论”,他自己的管理学说称为“Y理论”。X理论认为:多数人天生懒惰,尽一切可能逃避工作,须采取强迫命令。Y理论认为多数人愿意对工作负责,并有相当程度的想象力和创造才能,通过满足职工爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要,使个人和组织目标融合一致。
A项错误,克莱顿·奥尔德弗,美国耶鲁大学行为学家教授、心理学家,ERG需要理论的创始人。
B项错误,戴维·麦克利兰,美国社会心理学家,提出了成就动机理论。
C项正确,道格拉斯·麦格雷戈,美国著名的行为科学家,人性假设理论创始人,管理理论的奠基人之一,X-Y理论管理大师。
D项错误,维克托·弗鲁姆,著名心理学家和行为科学家,期望理论的奠基人,国际管理学界最具影响力的科学家之一。
故本题选C。

5、因更改办理方式而发布的通告,语气应比较委婉,正文往往会以()习惯用语结尾。
  A:“请予批准”
  B:“敬请谅解”
  C:“特此函告”
  D:“请予指示”
正确答案选项:B
解析:本题考查公文的基本知识。
通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。通告的事项部分,因种类不同,语言的表达也有所不同。法规性通告所公布的是要求有关单位或个人应当遵守的事项,语气比较严肃、果断,如“依法从重处罚”、“依法予以取缔”、“严格执行”、“不得”、“制止”等,充分体现了通告的权威性;而知照性通告的语气则比较平和、客气,如“不便之处,敬请谅解”等。
故本题选B。

6、根据马斯洛的需要层次理论,哪项是按照从低到高的顺序排列的()。
①就业保障
②领导对自我工作能力的肯定
③富有挑战性的工作任务
④行业交流座谈会
⑤满足标准热量摄入量的食品
  A:⑤①④②③
  B:⑤④①③②
  C:⑤④①②③
  D:⑤①③④②
正确答案选项:A
解析:本题考查管理学的基本原理。
马斯洛需求层次理论是人本主义科学的理论之一,由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年在《人类激励理论》论文中所提出。书中将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别是:生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要。
①安全需要指希望受到保护与免于遭受威胁从而获得安全的需求,就业保障属于安全需要。
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