2024年辽宁省辽阳事业单位招聘313人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年辽宁省辽阳事业单位招聘313人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、下列属于正式公文格式制发的调查报告是()。 A:《关于加大XX县农业产业结构调整力度的调查报告》 B:《以忠诚诠释担当——一个农村党支部脱贫攻坚的调查报告》 C:《XX学校如何做好学生素质教育》 D:《大学生就业现状的调查》 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,公文标题由“发文机关名称关于事由的文种”组成,个别公文可以省略机关名称和事由,但是不能省略文种。 B项错误,缺少“关于”。 C项错误,缺少文种“报告”。 D项错误,缺少文种“报告”。 故本题选A。 2、公文作者指的是()。 A:公文起草者 B:机关领导 C:具有合法身份的组织 D:上级领导机关 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本常识。 《党政机关公文处理工作条例》第三条规定:“党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书,是传达贯彻党和国家方针政策,公布法规和规章,指导、布置和商洽工作,请示和答复问题,报告、通报和交流情况等的重要工具。”因此,公文的作者是具有合法身份的组织。 故本题选C。 3、当一项工作需要多个部门一起完成时,往往需要多个部门联合发文。多个部门联合行文时必须做好()工作。 A:审核 B:签发 C:会商 D:会签 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,公文审核是机关文秘人员对草拟的文稿进行审查、核对、把关,提出审核意见,呈领导同志审签的全过程。 B项错误,签发,指主管人审核同意后签字发出,表示负责详细解释对发文进行终审的工作。 C项错误,会商是指当公文内容涉及其他有关同级或不相隶属机关或部门的职权范围,需征得其同意或配合时所进行的协商活动。会商的目的有利于维护公文的合法性、有效性和一致性。 D项正确,会签是撰拟公文的过程中,主办单位主动与有关单位协商并核签的一种办文程序,一般当公文的内容涉及本单位的多个部门或与其他单位有关时,需要进行会签。 故本题选D。 4、对于我国国有企业来说,市场压力型组织创新多表现为从()开始的根本性创新。 A:文化创新 B:资源组织 C:结构调整 D:技术革命 正确答案选项:A 解析:市场压力型组织创新属于企业外源性创新,但它既可能是渐进的,又可能是根本性的,这要视企业具体的内部和外部环境而定。由于我国大多数企业的战略、结构和文化都急需重组,因而,对于国有企业来说,市场压力型组织创新多表现为从文化创新开始的企业根本性创新。而这种转轨或过渡一旦完成,市场压力型组织创新将主要表现为渐进性创新,而且将成为企业日常占主导地位的创新类型。 故本题选A。 5、下列不属于20世纪90年代三大管理方法的是()。 A:标杆管理 B:流程再造 C:目标管理 D:战略联盟 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 西方管理学界将企业(流程)再造、战略联盟、标杆管理法并称为20世纪90年代三大管理方法。 A项正确,标杆管理又称“基准管理”,其本质是不断寻找最佳实践,以此为基准不断地“测量分析与持续改进”。标杆管理方法较好地体现了现代知识管理中追求竞争优势的本质特性,因此具有巨大的实效性和广泛的适用性。 B项正确,企业(流程)再造,简单地说就是一种以工作流程为中心,重新设计企业的经营、管理及运作方式。最重要的是在组织高管层面有完善的计划与实施步骤以及对预期可能出现的障碍与阻力有清醒认识。企业再造包括企业战略再造、企业文化再造、市场营销再造、企业组织再造、企业生产流程再造和质量控制系统再造。 C项错误,目标管理于1954年由美国管理学彼得·德鲁克提出,目标管理的基本内涵包括企业的任务必须转化为目标;目标是一种程序;每个企业管理人员或者个人的分目标就是企业的总目标对他的要求;管理人员和个人是靠目标来管理的等。因此,目标管理不属于20世纪90年代三大管理方法。 D项正确,战略联盟是指有两个或两个以上有着共同战略利益和对等经营实力的企业,为达到共同拥有市场、共同使用资源等战略目标,通过各种协议、契约而结成的优势互补或优势相长、风险共担、生产要素水平式双向或多向流动的一种松散的合作模式。 本题为选非题,故正确答案为C。 6、管理学中,激励的关键因素是()。 A:需要、信念和价值追求 B:计划、统筹和物质追求 C:信念、努力和精神要求 D:需要、努力和组织目标 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 激励有三个关键构成要素:需要、努力和

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