2024年辽宁省辽阳市事业单位招聘412人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年辽宁省辽阳市事业单位招聘412人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、公文按照不同的标准可以分为不同的种类,其中商洽性文件属于()。 A:函 B:通知 C:公告 D:命令 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(十四)项规定:“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”函属于商洽性文件,是指探讨、协商一般事项的文件。 B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(八)项规定:“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”通知属于领导指示性文件,是指领导机关制发的用于颁布方针政策、法规规章,指导、布置工作,阐明领导指导原则的文件。 C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(五)项规定:“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”属于公布性文件,是直接向国内外公开发布的文件。 D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(三)项规定:“命令(令)。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”也属于领导指示性文件。 故本题选A。 2、为了防止权力的滥用,我国已初步建立起全面的行政监督体系,它包括行政系统外部的监督和行政系统内部的监督。下列属于行政系统外部监督的是()。 ①司法部门的监督 ②上级政府对下级政府的监督 ③审计部门的监督 ④人民政协的监督 A:①④ B:③④ C:①③ D:①② 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 行政监督是指各类监督主体依法对国家行政机关及其工作人员的行政行为实施的监督活动。行政监督体系分为内部监督系统和外部监督系统。内部监督系统包括一般监督和专门监督,一般监督主要指层级监督,是指国家行政机关在上、下级行政隶属关系上产生的一种互相监督的关系和活动;专门监督主要指审计监督。外部监督系统主要有立法监督、司法监督、政党监督、社会监督和监察监督等。 ①项正确,司法部门的监督属于外部监督。 ②项错误,上级政府对下级政府的监督属于内部监督系统中的一般监督。 ③项错误,审计部门的监督属于内部监督系统中的专门监督。 ④项正确,政协是民主党派参政议政的组织,是由中国共产党领导的多党合作和政治协商的重要机构,是中国政治生活发扬社会主义民主的一种重要形式,属于外部监督。 故本题选A。 3、一名工人的绩效,除了产量指标完成外,还要包括产品质量、原材料消耗率等等的综合考虑,这体现了绩效的()。 A:全面性 B:多维性 C:多因性 D:动态性 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 以产量指标完成情况、产品质量、原材料消耗率等多个方面作为工人绩效考核指标,体现了绩效的多维性。多维,即多方面,绩效的多维性是指沿着多个角度去分析与考核员工的绩效。需注意的是,多维性不等于全面性。全面性强调考核指标面面俱到,而多维性强调考核指标有多个方面。此外,多因性强调多种原因(因素),动态性强调变化而不固定,均与题干无关。 故本题选B。 4、坎特法则是现代企业的新型管理原则,其核心内容是管理从尊重开始,从组织管理的角度而言,说明: A:管理者必须无条件的接纳员工,即使是员工的错误行为 B:尊重员工,肯定员工价值,是获得员工尊重,有效激发员工积极性的基础 C:只要尊重员工就一定会获得高回报,获得高效益 D:只要尊重员工,员工就一定会心甘情愿的为团队付出 正确答案选项:B 解析: 本题考查管理学基本原理。 尊重员工是人性化管理的必然要求,是回报率最高的感情投资。尊重员工是领导者应该具备的职业素养,而且尊重员工本身就是获得员工尊重的一种重要途径,这就是坎特法则。说明尊重员工,肯定员工价值,是获得员工尊重,有效激发员工积极性的基础。 故本题选B。 【解析拓展】 ACD项:表述过于绝对,排除。 5、《关于国庆节调课的通知》属于()。 A:通知 B:通告 C:指示 D:公告 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。发布国庆节调课的信息属于发布要求有关单位周知的事项,故《关于国庆节调课的通知》属于通知。 B项错误,通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。 C项错误,指示是指导性的文件,它是针对某一时期全面的、原则性问题,且偏重于步骤、方法和原则的指导。 D项错误,公告适用于向国内外宣布重

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