2024年辽宁省辽阳市直部分事业单位招聘61人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年辽宁省辽阳市直部分事业单位招聘61人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、()是制发公文,并对其负全责的机关的全称或规范简称,其作用在于表明公文的责任者和法定权威性,间接表明公文的空间效力范围。 A:标题 B:作者 C:主题词 D:印章 正确答案选项:B 解析:本题考查公文基础知识。 公文的制作者是法定的,读者是特定的;公文具有特定效力,用于处理公务;公文具有行政机关赋予的特定的效能和影响力;公文具有规范的结构和格式,各种类型的公文都有明确规定的格式,而不是像私人文件那样主要靠各种“约定俗成”的格式。 A项错误,标题用于提示公文的主要内容,是公文主旨的高度概括。 B项正确,公文是由法定作者制成和发布的。所谓法定的作者,是指依法成立并能以自己的名义行使权力和负担义务的组织和机构,这些组织和机构在法定的职权和业务范围内发布和使用公文,其在发布和使用公文时必须签署机构和组织的名称或法定代理人的名称。 C项错误,为了适应办公现代化的要求,便于计算机检索和公文的管理,公文“主题词”应运而生。主题词又叫关键词。它是指公文中代表其内容特征的、最能说明问题的、起关键作用的词。它是办公现代化的产物。 D项错误,印章代表所属单位授权同意。 故本题选B。 2、下列关于行政执行的特点的说法,错误的是()。 A:行政执行是由行政管理机构进行的 B:特定的行政管理机构只能在其特定的权力与职责范围内从事行政工作 C:行政执行活动必须在行政决策的指导下进行 D:行政执行不具有经常性 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 A项正确,行政执行是由行政管理机构进行的,是因为行政执行也是一种行政权力的运用形式,而法律只将行政权力赋予行政管理机构,因此,只有行政管理机构才有权实施行政决策。选项表述正确,与题意不符。 B项正确,特定的行政管理机构只能在其特定的权力与职责范围内从事行政执行工作。由于行政管理机构存在着行政职能上的分工,因此,每一特定的行政管理机构的权力与职责都是有限的,都有其特定的范围,只能在这个特定的范围内行使行政执行的权力。如果超出这个特定的范围,其行政执行行为也是一种越权行为。选项表述正确,与题意不符。 C项正确,行政执行活动必须在行政决策的指导下进行。行政执行活动的目的是实现行政决策目标,其全部工作内容是围绕着实施行政决策的方案进行的。因此,行政执行的全部活动必须在行政决策的指导下进行。选项表述正确,与题意不符。 D项错误,行政执行具有经常性。行政部门不仅要贯彻执行某种特定的决策,还要执行大批的例行性决策和程序性决策,而且大量的活动都是属于例行性和经常性的,各种行政机构日常所做的繁杂的具体工作都属于行政实施之列。选项中“行政执行不具有经常性”表述错误,符合题意。 故本题选D。 3、公共管理是以()为核心的各类公共组织为保障和促进公共利益而提供公共产品公共服务、管理公共事务的所有活动。 A:事业单位 B:企业 C:社会公共组织 D:政府 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 公共管理是以政府为核心的公共部门整合社会的各种力量,广泛运用政治的、经济的、管理的、法律的方法,强化政府的治理能力,提升政府绩效和公共服务品质,从而实现公共的福利与公共利益。 故本题选D。 4、期望值理论表明,在进行激励时要处理好几个方面的关系,这些关系不包括()。 A:努力与绩效的关系 B:努力与工作的关系 C:绩效与奖励的关系 D:奖励与满足个人需要的关系 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 弗鲁姆的期望理论辩证地提出了在进行激励时要处理好三方面的关系,这些也是调动人们工作积极性的三个条件。第一,努力与绩效的关系。人们总是希望通过一定的努力达到预期的目标,如果个人主观认为达到目标的概率很高,就会有信心,并激发出很强的工作力量,反之如果他认为目标太高,通过努力也不会有很好成绩时,就失去了内在的动力,导致工作消极;第二,绩效与奖励的关系。人总是希望取得成绩后能够得到奖励,而这个奖励是综合的,既包括物质上的,也包括精神上的。如果他认为取得绩效后能得到合理的奖励,就可能产生工作热情,否则就可能没有积极性;第三,奖励与满足个人需要的关系。人总是希望自己所获得的奖励能满足自己,然而由于人们在年龄、性别、资历、社会地位和经济条件等方面都存在着差异,他们对各种需要要求得到满足的程度就不同。因此,对于不同的人,采用同一种奖励办法能满足的需要程度不同,能激发出的工作动力也就不同。 故本题选B。 5、如无特殊说明,公文中文字的颜色均为()。 A:

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