2024年辽宁省铁岭县事业单位招聘50人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年辽宁省铁岭县事业单位招聘50人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、主送机关对公文负有（）和答复的责任。
  A：转发
  B：抄送
  C：通报
  D：主办
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，转发是指公文的批转发送，是收文机关的工作，不是主送机关对公文的主要责任。
B项错误，抄送机关是公文格式的重要内容之一。公文的抄送机关指除主送机关（上级、平级、下级）之外的需要了解公文内容的平级和下级机关。
C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定第九款规定：“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”通报公文不是主送机关对公文的主要责任。
D项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第九条规定：“主送机关是公文的主要受理机关，应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。”因此，主送机关，是公文的主要受理机关，即对公文负主办和答复责任的机关。
故本题选D。

2、下列不属于非正式组织的优点是（）。
  A：成员自主意识强
  B：组织沟通良好
  C：员工易获得满足感
  D：不会形成角色冲突
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
非正式组织最早由美国管理学家梅奥通过著名的“霍桑实验”后提出的。非正式组织是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的、松散的、没有正式规定的组织。其特征包括自发性、内聚性、不稳定性。
非正式组织的积极作用有：①可以满足职工的需要。②组织成员在非正式组织中的接触会使相互之间的关系更为和谐、融洽，从而易于产生和加强合作的精神。③非正式组织是一种非工作性的关系，但是他们对其成员在正式组织中的工作情况也往往是非常受重视的。可以帮助证实组织起到一定的培训作用。④非正式组织也是某种社会环境中存在的。非正式组织为了群体利益为了在正式组织中树立良好形象，往往自觉或自发地帮助正式组织维护正常的活动秩序。
A、B、C三项正确，非正式组织是指以情感、兴趣、爱好和需要为基础，以满足个体的不同需要为纽带，没有正式文件规定的、自发形成的一种开放式的社会技术系统，因此该组织成员自主意识强、沟通良好、易获得满足感。
D项错误，角色冲突是指在社会角色扮演过程中，不同角色之间或角色内部出现了矛盾、对立，从而使正常的角色扮演发生困难的现象。非正式组织无法避免角色冲突的出现。
本题为选非题，故本题选D。

3、各级领导机关根据战略方针，为实现总体目标对某个地区或某一事项作出的长远部署是（）。
  A：公告
  B：综述
  C：纲要
  D：简报
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，公告，是指政府、团体对重大事件当众正式公布或者公开宣告、宣布。《党政机关公文处理工作条例》第八条第五项规定：“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”其中包含两方面的内容：一是向国内外宣布重要事项，公布依据政策、法令采取的重大行动等；二是向国内外宣布法定事项，公布依据法律规定告知国内外的有关重要规定和重大行动等。
B项错误，综述是指就某一时间内，作者针对某一专题，对大量原始研究论文中的数据、资料和主要观点进行归纳整理、分析提炼而写成的论文。
C项正确，纲要是各级领导机关根据战略方针，为实现总体目标，对某个地区某项事业作出长远部署的一种计划文书。它重在定方向，定规模，展示远景，有一定的指导性和鼓动性。这类计划时间跨度长，范围广，内容概括，文字简略。
D项错误，简报，又称“动态”“简讯”“情况交流”“内部参考”等，是传递某方面信息的简短的内部小报。具有汇报性、交流性和指导性特点。也可以说，简报就是简要的调查报告，简要的情况报告，简要的工作报告，简要的消息报道等。它具有简、精、快、新、实、活和连续性等特点。
故本题选C。

4、当前社会组织任用秘书多采用（），通过推荐，提名的方式对有关人员进行调配任职，这种方式具有上下一致、便于协调、效率高的特点。
  A：考任式
  B：委任式
  C：聘任式
  D：选任式
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
A项错误，考任式指用人单位或主管部门根据工作需要，面向社会公布录用条件，根据统一标准公开考试，考察应考者的知识和才能，并以考试成绩为依据，择优选拔所需人员的一种任用方式。
B项正确，委任式指由任免机关在干部管理权限范围内，经过动议、推荐、考察等程序，直接或间接委派干部担任某种领导职务的制度安排，该方式与题干中的“推荐，提名的方式”相一致，因此，符合题意。
C项错误，聘任式是一种通过聘任和应聘双方签订聘约，聘请人员担任职务的任免形式。
D项错误，选任式通过