2024年辽宁省铁岭市事业单位招聘48人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年辽宁省铁岭市事业单位招聘48人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、长期保存的案卷，是指保管期限为（）
  A：25年以上的文件材料
  B：35年以上的文件材料
  C：16-50年的文件材料
  D：36-70年的文件材料
正确答案选项：C
解析：本题考查公文知识。根据《国家档案局关于机关档案保管期限的规定》，文书档案的保管期限定为永久、长期和短期三种。长期为十六年至五十年左右，短期为十五年以下。长期保存的案卷，是指保管期限为16-50年的文件材料。据此A、B、D项错误，C项正确。
故本题选C。

2、居民委员会可以开展便民利民的社区服务活动。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：A
解析：本题考查社工知识。根据《江西省实施<中华人民共和国城市居民委员会组织法>办法》第三条，居民委员会向居民会议负责并报告工作，并依法履行下列职责：……（三）办理本居住地区居民的公共事务和公益事业，兴办便民利民的生产生活服务事业，开展社区服务活动，为居民生活提供方便。
故本题正确。

3、请示批语拟写不正确的是（）。
  A：如无不妥，请批准
  B：当否，请批复
  C：请予审批
  D：请务必及时批复
正确答案选项：D
解析：知识定位
本题考查公文知识，主要涉及行文规定内容。《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：（十一）请示、适用于向上级机关请求指示、批准。第十四条规定：行文关系根据隶属关系和职权范围确定。向上级行文要尊重上级，应当用祈请性语气行文。
逐项解析
A项正确，注意本题命题存在不严谨之处，正常情况下按照公文撰写的要求，请示的结束语不应该用“批准”字样，但本题D选项中的“请务必及时批复”中的务必错误更为明显，故按照单选题选最优的原则，本题认为A选项正确，D选项错误更明显。
B项正确，是否妥当，请批复，凸显了上级的职权，故正确。
C项正确，请求批复，应用祈请性语气，也体现了上级的决定权，故正确。
D项错误，务必及时，一般是上级对下级的要求，下级不得要求上级务必及时批复，不宜用上级行文，故错误。
再次标注答案
本题为选非题，故正确答案为D。

4、下列文种可以没有成文日期的是（）。
  A：请示
  B：批复
  C：通知
  D：工作总结
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
成文时间以领导人签发的日期为准；联合发文，以最后签发机关领导人签发的日期为准；会议讨论通过的公文，一般以讨论通过的日期为准；电报，以发出日期为准。
A项错误，请示是“适用于向上级请求指示、批准”的公文，需要成文日期。
B项错误，批复是指答复下级机关的请示事项时使用的文种，需要成文日期。
C项错误，通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等，需要成文日期。
D项正确，工作总结不属于法定公文，可以不要成文日期。
故本题选D。

5、某公司总裁张一出国考察项目，指定由副总王二负责期间的公司事务；财务部经理刘三因为上月请病假，堆积的事务太多，于是商请田四帮助编制报表；总裁办何五前一晚接待公司客人，第二天没有来上班，同事马六主动代行何五的文秘工作。以上属于临时分担他人工作，但不承担相应责任的是（）。
  A：王二
  B：田四
  C：马六
  D：田四和马六
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
授权是指管理者将自己的部分职权授予下属行使，使下属在一定的职责范围内全权进行工作，同时管理者对下属的工作结果承担最终责任。张一指定由王二负责，但是张一对下属的工作结构承担最终的责任，王二不承担最终责任，但是要承担相应的责任，田四和马六帮助完成工作，不承担相应责任。
故本题选D。

6、（）是一个识别并引进最佳实践以提高绩效的过程。
  A：标杆管理
  B：六西格玛管理
  C：流程再造
  D：全面质量管理
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项正确，标杆管理又称“基准管理”，其本质是不断寻找最佳实践，以此为基准不断地“测量分析与持续改进”。标杆管理是创造模版的工具，它可以帮助企业创造自身的管理模式或工作模版，是实现管理创新并获得竞争优势的最佳工具。
B项错误，六西格玛管理是在提高顾客满意程度的同时降低经营成本和周期的过程革新方法，它是通过提高组织核心过程的运行质量，进而提升企业赢利能力的管理方式，也是在新经济环境下企业获得竞争力和持续发展能力的经营策略。
C项错误，流程设置再造是一种企业活动，内容为从根本重新而彻底地去分析与设计企业程序，并管理相关的企业变革，以追求绩效，