2024年辽宁省鞍山台安县公益性岗位招聘171人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年辽宁省鞍山台安县公益性岗位招聘171人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、()是对文稿内容、表述和体式等方面所做的全面审改,是关系文稿质量的关键环节。 A:退回 B:审核 C:销毁 D:复审 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第二十一条规定:“经审核不宜发文的公文文稿,应当退回起草单位并说明理由;符合发文条件但内容需作进一步研究和修改的,由起草单位修改后重新报送。” B项正确,审核是发文处理工作的一个重要环节,根据《党政机关公文处理工作条例》第二十条规定:“公文文稿签发前,应当由发文机关办公厅(室)进行审核。审核的重点是:(一)行文理由是否充分,行文依据是否准确。(二)内容是否符合国家法律法规和党的路线方针政策;是否完整准确体现发文机关意图;是否同现行有关公文相衔接;所提政策措施和办法是否切实可行。(三)涉及有关地区或者部门职权范围内的事项是否经过充分协商并达成一致意见。(四)文种是否正确,格式是否规范;人名、地名、时间、数字、段落顺序、引文等是否准确;文字、数字、计量单位和标点符号等用法是否规范。(五)其他内容是否符合公文起草的有关要求。”由此可知,在审核阶段对于行文依据、行文精神、行文意见、行文格式、行文文种等进行详细审核后才进行签发,是保障公文质量的关键环节。 C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第三十四条规定:涉密公文应当按照发文机关的要求和有关规定进行清退或者销毁。 D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第二十五条规定:(一)复核。已经发文机关负责人签批的公文,印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核;需作实质性修改的,应当报原签批人复审。 故本题选B。 2、“凡事预则立,不预则废”,从管理学角度看,该俗语表明的管理理念为()。 A:前馈控制 B:事中控制 C:反馈控制 D:成果控制 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 “凡事预则立,不预则废”意思是做任何事情,事前有准备就可以成功,没有准备就会失败。 A项正确,前馈控制指通过观察情况、收集整理信息、掌握规律、预测趋势,正确预计未来可能出现的问题,提前采取措施,将可能发生的偏差消除在萌芽状态中,为避免在未来不同发展阶段可能出现的问题而事先采取的措施。 B项错误,事中控制一般泛指事物发生变化的过程中,通过制定相关的管理办法、管理措施,有效的管理行为,尽量的避免出现不好的结果。 C项错误,反馈控制是指在某一行动和任务完成之后,将实际结果进行比较,从而对下一步行动的进行产生影响,起到控制的作用。 D项错误,成果控制主要包括职工成绩评定、成本分析、财务分析和质量分析。成果控制又称事后控制或反馈控制,是指分析既定目标的执行结果,将它与控制标准相比较,发现偏差所在并找出原因,拟定纠正措施以防止偏差发展或继续存在。 故本题选A。 3、()是组织的性格和灵魂,是组织区别于其他组织的关键特征,也是决定组织凝聚力和发展方向的核心要素。 A:组织文化 B:思维方式 C:薪酬结构 D:价值观念 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 组织文化是组织的性格和灵魂,是组织区别于其他组织的关键特征,也是决定组织凝聚力与发展方向的核心要素。它是组织成员在价值观上的共识和行为习惯上的一致性,它贯穿于组织的全部活动,影响组织的全部工作,决定组织中全体成员的精神面貌和整个组织的素质、行为和竞争力。因此,加强组织文化建设与管理有助于塑造组织良好的形象,增强组织的凝聚力与竞争力。 故本题选A。 4、事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,应按照()等有关规定处理。 A:《中华人民共和国劳动法》 B:《中华人民共和国劳动合同法》 C:《中华人民共和国公务员法》 D:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位人事管理条例》第三十七条规定:“事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。” 故本题选D。 5、按办文意图和行文关系可将公文分为上行文、下行文和()三种。 A:抄送文 B:内部文 C:平行文 D:多级文 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 公文按照办文意图和行文关系可分为上行文、下行文和平行文三种。下行文是处于领导、指导地位的上级机关向被领导、指导的下级机关的一种行文;上行文是被领导、指导的下级机关向上级领导、指导机关的一种行文;平

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