2024年辽宁省鞍山岫岩满族自治县事业单位招聘150人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年辽宁省鞍山岫岩满族自治县事业单位招聘150人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年辽宁省鞍山岫岩满族自治县事业单位招聘150人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、浙江省“最多跑一次”改革实施两年多来,人民的获得感不断增强,这是由于政府的()。
  A:服务水平不断提高
  B:权力被关进了笼子
  C:管理范围有所缩小
  D:决策能力明显增强
正确答案选项:A
解析:本题考查行政管理。
A项正确,“最多跑一次”即通过“一窗受理、集成服务”、“一网申请、快递送达”、“一号咨询、高效互动”,打破数据孤岛,各个不同部门之间协同办公,以“数据跑路”真正代替“群众跑腿”。这是“互联网+政务服务”发展的新阶段,其本质是以人民为中心、以数据共享为原则,提升政府治理和服务水平,改善营商环境,让人民生活更美好。
B项错误,习近平总书记强调:“要加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。”题干中“最多跑一次”没有涉及到对政府权力的监督。
C项错误,“最多跑一次”改革体现的是工作方式的变化,并没有缩小原来的管理范围。
D项错误,“最多跑一次”改革体现的是政府执行力的增强,决策能力是决策者所具有的参与决策活动、进行方案选择的技能和本领,题干并没有体现决策能力。
故本题选A。

2、下列关于管理普遍性的论述,错误的是()。
  A:无论规模大小的组织都有管理者
  B:无论哪个层级的管理都要运用同样的方式
  C:无论是营利性组织还是非营利性组织都需要管理
  D:组织的各个领域、无论是生产、营销还是人力资源,管理都是不可缺少的
正确答案选项:B
解析:本题考查管理学的基本原理。
管理的普遍性主要体现为:1.管理的基本活动对任何组织都有普遍性。2.管理是保证作业活动实现组织目标的手段,任何组织,小至家庭大至国家都需要管理。3.管理贯穿于活动的全阶段及各个领域。
A、C项正确,体现了任何组织都需要管理,即管理的普遍性。
B项错误,“同样方法”的一刀切方式不仅不能体现管理的普遍性,还违背了科学管理的个性要求。
D项正确,体现了管理普遍存在于组织的各个领域。
故本题选B。

3、公文成文日期以()为准。
  A:负责人签发的日期
  B:草拟公文结束日期
  C:发出日期
  D:根据工作需要确定的日期
正确答案选项:A
解析:本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第十二条规定:“成文日期。署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时,署最后签发机关负责人签发的日期。”
故本题选A。

4、在下列哪些情况下,个体较易产生与群体保持一致的从众行为倾向:
①群体的竞争程度比较低
②群体成员的共同性比较少
③群体的凝聚力较高
④群体的目标较明确一致
  A:①②③
  B:①②④
  C:①③④
  D:②③④
正确答案选项:C
解析:本题考查管理知识。
从众行为指的是在群体的压力下,与群体行为保持一致的行为倾向。
①项:群体内部竞争程度越低,群体成员越容易表现出共同的行为;相反,鼓励竞争会对从众行为形成一定的制约作用。①项正确。
③项:群体的凝聚力较高,集体会越团结,越容易导致从众行为。③项正确。
④项:群众的目标越一致,越明确,越容易导致从众效应。④项正确。
所以①项、③项、④项正确。
故本题选C。
【解析拓展】
②项:一般来讲,在利益一致的前提下,成员共同性越多,越容易出现从众行为。群体成员的共同性比较少,则刚好相反。②项错误。

5、公文的结尾也应当讲究“言止意不尽”。()
  A:正确
  B:错误
正确答案选项:B
解析:本题考查公文写作知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第三条,党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书,是传达贯彻党和国家方针政策,公布法规和规章,指导、布置和商洽工作,请示和答复问题,报告、通报和交流情况等的重要工具。
公文属于应用文体,语言要准确、简明,讲究提法、分寸,措词用语要准确地反映客观实际,做到文如其事,恰如其分。因此不能像文学作品那样,在结尾讲究“言止意不尽”。
故本题错误。

6、统计表明“关键的事总是少数,一般的事常是多数”,这意味着控制工作最应重视()。
  A:突出重点,强调例外
  B:灵活、及时和适度
  C:客观、精确和具体
  D:协调计划,组织工作
正确答案选项:D
解析:本题考查管理学的基本原理。
控制是管理中不可或缺的一项基本技能,是对内部的单项或多项合并的一系列管理活动及其过程和后果(效果)进行的衡量和校正,目的是保障组织意图得以展开,使因此而产生的方案得以正确实施。
A项错误,控制应当突出
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