2024年辽宁营口市市直事业单位招聘工作人员118人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年辽宁营口市市直事业单位招聘工作人员118人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年辽宁营口市市直事业单位招聘工作人员118人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、涉密公文公开发布前应当履行的程序是()。
  A:去密
  B:存密
  C:解密
  D:加密
正确答案选项:C
解析:本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文处理工作条例》第三十一条第二、三款规定:“涉密公文公开发布前应当履行解密程序。公开发布的时间、形式和渠道,由发文机关确定。经批准公开发布的公文,同发文机关正式印发的公文具有同等效力。”
故本题选C。

2、纪要是会议文件的—种,以下关于纪要的标题说法正确的是()。
  A:标题需写明会议名称与文种
  B:标题需写明发文机关名称、事由与文种
  C:标题需写明会议名称、事由、文种
  D:可在副标题中简要明确地揭示中心思想
正确答案选项:A
解析:本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第十条第十五项规定:“纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。”纪要的标题有三种形式:(1)由“机关名称+会议名称+文种”组成。(2)由“会议名称+文种”组成。(3)新闻式标题,即由正、副标题组成。正标题反映会议的主要精神和内容,副标题反映会议名称和文种。
故本题选A。

3、某省属大学将在校学生的基本情况发文至省教育厅,应采用()。
  A:报告
  B:请示
  C:通报
  D:函
正确答案选项:A
解析:本题考查公文的基本知识。
A项正确,报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。省教育厅是省属大学的上级,该大学将在校学生的基本情况发文至省教育厅属于汇报工作,用报告。
B项错误,请示适用于向上级机关请求指示、批准。
C项错误,通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。
D项错误,函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。
故本题选A。

4、报告是下级机关向上级机关行文,是为上级机关进行宏观领导提供依据,一般不需要受文机关的批复。这说明报告具有()。
  A:语言的陈述性
  B:行文的单向性
  C:成文的事后性
  D:双向的沟通性
正确答案选项:B
解析:本题考查公文的基础知识。
报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。报告的特点有:内容的汇报性、语言的陈述性、行文的单向性、成文的事后性以及双向沟通性。
A项错误,因为报告具有汇报性,所以行文上一般都使用叙述方法,即陈述其事,而不是像请示那样采用祈使、请求等法。
B项正确,根据报告的定义可知,报告是单方向的上行文,不需要上级机关给予批复。
C项错误,报告可在事后行文,具有成文的事后性,也可在事前和事中行文。
D项错误,报告虽不需批复,却是下级机关以此取得上级机关的支持、指导的桥梁,同时上级机关也能通过报告获得信息,了解下情,报告成为上级机关决策指导和协调工作的依据。因此,报告具有双向沟通性的特点。
故本题选B。

5、()用于一些不需要直接执行或办理的事项。
  A:指示性通知
  B:经转性通知
  C:知照性通知
  D:安排性通知
正确答案选项:C
解析:本题考查公文的基本知识。
A项错误,指示性通知是指向所属下级机关下达指示或布置工作的通知。
B项错误,经转性通知是印发重要文件,转发上级机关或不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文所使用的文种。
C项正确,知照性通知用于告知有关单位需要通知而不需要执行或办理事项的通知。
D项错误,安排性通知指安排部署工作的通知,用于开展某些活动,布置某项具体任务。
故本题选C。

6、控制是管理的四大职能之一,与计划形成闭环效应,而控制标准的建立又是控制活动得以实现的最重要的条件,有观点认为一个合格的控制标准应该是既要符合现时的需要,又要与未来的发展相结合,这观点体现了对控制标准的()要求。
  A:简明性
  B:前瞻性
  C:适用性
  D:一致性
正确答案选项:B
解析:本题考查管理学的基本原理。
控制标准具有简明性、适用性、一致性、可行性、前瞻性等要求。
A项错误,控制标准的简明性是指保证标准明确、不含糊,对标准的表述要通俗易懂,便于理解和接受。
B项正确,控制标准的前瞻性是指建立的标准既要符合现时的需求,又要考虑将来的发展对控制指标的要求。题干的观点体现了对控制标准的前瞻性的要求。
C项错误,控制标准的适用性是指标准必须是合理的、适用的。
D项错误,控制标准的一致性是指标准要前后一致。
故本题选B。

7、在组织激励机制设计中,对成员产生激励的最主要的驱动力量通常源于()驱动。
  A:政治
  B:制度
  C:利益
  D:精神
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