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业绩补偿承诺对目标企业和并购企业绩效的影响研究 题目:业绩补偿承诺对目标企业和并购企业绩效的影响研究 摘要: 本论文通过对业绩补偿承诺对目标企业和并购企业绩效的影响进行研究,分析了业绩补偿承诺在并购活动中的作用和影响因素。研究发现,适当的业绩补偿承诺可以增加目标企业和并购企业的绩效,提高合并效益,促进并购活动的成功实施。 关键词:业绩补偿承诺;目标企业;并购企业;绩效;影响因素 一、引言 近年来,随着全球市场竞争的加剧,企业之间的并购活动日益频繁。而在并购活动中,业绩补偿承诺作为一种常见的激励方式,对于提高并购活动的绩效起着重要的作用。然而,由于并购活动复杂性的影响,业绩补偿承诺对目标企业和并购企业绩效的影响仍存在一定的争议。因此,本论文旨在通过对业绩补偿承诺对目标企业和并购企业绩效的影响进行研究,探讨业绩补偿承诺在并购活动中的作用和影响因素。 二、业绩补偿承诺的概念与特点 业绩补偿承诺是指在并购合同中,收购方对于目标企业绩效的补偿承诺。其特点是对目标企业的绩效进行补偿激励,强化了目标企业管理层在并购后的努力与付出。 三、业绩补偿承诺对目标企业绩效的影响 1.激励机制:业绩补偿承诺为目标企业提供了一种直接的激励机制,使其管理层在并购后能够更加积极地为企业创造价值。 2.引入资源:业绩补偿承诺可以吸引更多的资源进入目标企业,帮助其发展壮大,提高绩效。 3.提高管理层的责任感:业绩补偿承诺可以提高目标企业管理层的责任感,使其更加密切地关注企业的经营状况和业绩表现,从而提高绩效。 四、业绩补偿承诺对并购企业绩效的影响 1.增加并购效益:通过业绩补偿承诺,可以使并购企业更好地发挥目标企业的资源和能力,提高合并效益。 2.提高企业整合的速度和效果:业绩补偿承诺可以帮助并购企业更快地完成整合,并提高整合的效果,促进并购活动的顺利实施。 3.降低并购风险:适当的业绩补偿承诺可以降低并购活动的风险,提高投资回报率。 五、业绩补偿承诺影响因素分析 1.并购企业规模:并购企业规模越大,越能够提供更好的业绩补偿承诺,从而影响绩效。 2.行业差异:不同行业对业绩补偿承诺的要求不同,可能会导致绩效的差异。 3.组织文化:并购企业之间的组织文化差异会影响业绩补偿承诺的实施和绩效的产生。 六、结论 综上所述,业绩补偿承诺在并购活动中对目标企业和并购企业的绩效均有积极的影响。适当的业绩补偿承诺可以提高目标企业和并购企业的绩效,增加合并效益,促进并购活动的成功实施。但是,业绩补偿承诺的影响因素较为复杂,需要在具体情况下进行进一步研究和分析。 参考文献: 1.Halevy,Y.,&Fetscherin,M.(2019).AcquisitionsbyState-ownedmultinationalsofdeveloped-countryfirms:Theimpactoffirmstrategyandacquirerheterogeneityontheperformanceoftargets.MultinationalBusinessReview,27(2),157-179. 2.Martynova,M.,&Renneboog,L.(2019).Dotakeoverlawseffectacquisitionprices?ReviewofFinancialStudies,32(10),3793-3839. 3.Ţepeş,C.E.(2019).TheimpactofmergersandacquisitionsoneconomicperformanceintheEuropeanbankingsector.EconomicResearch-EkonomskaIstraživanja,32(1),3334-3350.

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