合伙纠纷答辩状汇编16篇.docx

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合伙〔纠纷〕辩论状〔精选16篇〕
合伙〔纠纷〕辩论状〔精选16篇〕合伙〔纠纷〕辩论状篇1辩论人：地址：被辩论人：地址：法定代表人：辩论人因与原告合伙协议纠纷一案，现提出如下辩论意见：一、原告所诉与事实严峻不符，原被告双方并未就合伙账目进展清算。1、根据双方签订的?合伙经营协议书?的规定，合伙人在不给合伙经营事务执行造成不利影响的状况下，可以退伙，但应当提早30日通知其他合伙人。合伙人擅自退伙后，应当赔偿由此给其他合伙人造成的损失。而原告并未遵守此条规定履行通知义务，擅自单方完毕合伙事务，致使合伙发生亏损，严峻损害了辩论人的利益，因对此担当赔偿责任。但其在单方面编制的统计表中根本没有将这笔赔偿费用计算在内。2、原告供给的证据材料纯属原告单方面自行编制的统计表，没有经过双方核对确认，因此依法不具有法律效力，不能作为合伙双方清算的根据。3、需特殊指出的是，原告供给的统计数字中不仅多项与事实不符，而且统计时计算的方法也不正确。其中证据______________属于原告单方的意思，没有经过辩论人的同意，辩论人不予认可。二、原告提起的诉请没有事实和法律根据根据民事诉讼法谁主见谁举证的原那么，原告应就其第一项诉请〔被告担当因合伙清算后应担当的合法债务________元〕供给合法有效的记账账目来证明，而从其向法院供给的现有证据来看，并非合法有效的经双方核对确认的记账账目，无法确认双方合伙经营期间的盈亏状况，因此，原告应就此担当举证不能的法律后果。至于第二项诉请〔被告支付自起诉时起至付清该债务时的利息〕因双方没有进展过清算，无法确认实际债权债务的详细数额，原告知请无事实和法律根据。此致______________人民法院辩论人：______________________年_____月_____日合伙〔纠纷〕辩论状篇2辩论人：住宅地：法定代表人：联络：被辩论人：住宅地：联络：被辩论人诉辩论人劳动争议一案，辩论人现依法发表如下辩论意见：辩论事项：辩论人恳求劳动争议_____委员会依法驳回被辩论人不合法的_____恳求。事实与理由：一、关于工资标准及工资支付状况辩论意见1、辩论人与申请人在?劳动合同书?第六条中商定“乙方在试用期内的工资为每月______元〞，“经甲乙双方协商全都，对乙方的工资酬劳选择确定B条款：B、甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的根本工资确定为每月______元，以后根据内部工资安排方法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献根据内部安排方法考核确定。〞因此，申请人的工资为根本工资______元加上绩效工资，绩效工资由辩论人根据申请人当月工作状况考核确定，〔申请人的工资表中能反映出申请人的工资由根本工资、职务补贴、技能补贴等工程组成〕，所以申请人的工资不行能是固定的______元，辩论人也从未与申请人以任何形式商定过申请人的工资为______元，因此申请人要求根据______元每月的工资标准支付工资无任何事实和法律根据。2、辩论人供给的申请人签字确认的工资发放记录可以证明辩论人已经足额支付申请人______月份的工资，工资发放记录也可以证明申请人认可其工资标准。3、辩论人自申请人离任后屡次要求申请人到辩论人处办理工作交接手续并领取______月份工资，但申请人拒不协作，因此______月份的工资是因申请人的缘由没有领取，不是辩论人没有发放。二、关于社会_____缴纳辩论意见1、______月份的医疗_____和养老_____没有缴纳是申请人自愿同意的。2、申请人在______年______月______日离任，辩论人已经为申请人缴纳了______月份的社会_____，即使辩论人应为申请人补缴______月份的社保，也可以用已经为其缴纳______月份的社保抵扣，所以辩论人不需要再为其补缴______月份社保，否那么申请人应当返还辩论人为其缴纳的______月份社保。3、补缴社会_____的_____恳求不属于劳动争议案件的受理范围。三、辩论人不存在任何违法行为，不符合支付经济补偿金的法定条件，因此不应当向申请人支付经济补偿金。四、申请人没有根据辩论人的要求办理平安员证并到辩论人处登记备案，且申请人因自身缘由离任，辩论人无法使用其平安员证，因此申请人要求支付相关费用没有法律根据。五、根据______省人社厅______号文件规定，“企业支配职工在室外露天工作以及不能实行有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的〔不含33℃〕，应当向职工支付夏季高温津贴，详细标准是每人每月200元〞，申请人不符合领取高温津贴的条件。六、申请人在入职时从辩论人处领取了工作服、帽子等物品，如今申请人已经离任，辩论人要求申请人尽快返