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申请劳动争议仲裁申请书（通用16篇）
申请劳动争议仲裁申请书（通用16篇）申请劳动争议仲裁申请书篇1申请人__________，男，19__________年_____月__________日诞生，住宅地湖北省__________市__________大道__________号。被申请人武汉__________有限公司，住宅地武汉市__________区__________大厦_____楼，法人代表__________董事长。仲裁恳求：_________________一、裁决被申请人向申请人支付竞业限制经济补偿金__________元_____%_____个月=____元;二、裁决被申请人向申请人支付超过法定试用期赔偿金____元_____个月=____元;三、裁决被申请人向申请人支付合同期满后未续订合同期间双倍工资____元_____个月=____元;四、裁决被申请人向申请人补缴试用期三个月期间应缴纳而未缴纳的社会保险金和公积金。事实和理由：______________________年_____月_____日，申请人应聘到被申请人处工作。_____年_____月，双方正式签订劳动合同(合同文本签字栏后的日期系倒签)，岗位为风险掌握部，合同期限为1年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期为三个月，月工资__________元。劳动合同第十条(四)商定了竞业限制条款，但未规定经济补偿。试用期间被申请人未为申请人缴纳社会保险和公积金。合同期满后，双方没有续签劳动合同。_____年_____月，申请人与被申请人解除劳动关系，申请人遵守了竞业限制条款。为此，申请人特向贵委提出如上仲裁恳求，恳求依法爱护申请人的合法权益。湖北朋来律师事务所版权全部，侵权必究。此致_________劳动争议仲裁委员会申请人：______________________年_____月_____日申请劳动争议仲裁申请书篇2申诉人：______________，女________年____月____日诞生住_____________________第一被诉人：______________股份有限公司住宅：_____________________法定代表人：_____________________第二被诉人：______________有限责任公司住宅：____________________________法定代表人：_____________________恳求事项：1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同；2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金______________元；3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金______________元；4、由被诉人连带向申诉人支付违约金______________元；5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险；6、仲裁费用由被诉人连带担当。事实与理由：申诉人于________年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期________年的劳动合同，________年____月____日合同期满后双方分别于________年____月和________年____月又续签了为期________年的合同，合同于________年____月____日到期。________年____月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司_____________________有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、dcs操作员、行政文员等工作。在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，常常要求申诉人在节假日加班加点却不根据国家的规定支付加班加点的工资；申诉人从事危害身体健康的工作，被申诉人从没根据合同的商定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤保险，医疗保险；申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育保险，缴纳保险费；合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。________年____月，在没有办理任何手续的状况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班。为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁恳求，请劳动争议仲裁委依法裁决。此致______________争议仲裁委员会申诉人：______________________年____月____日申请劳动争议仲裁申请书篇3劳动人事争议仲裁申请书申请人被申请人姓名或单位名称姓名或单位名称单位性质单位性质法定代表人姓名职务法定代表人姓名职务性别年龄性别年龄民族或国籍用工性质民族或国籍用工性质工作单位工作单位地址地址电话电话邮编邮编恳求事项：事实和理由：此致劳动人