讨要工资劳动仲裁申请书汇编14篇.docx

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讨要工资劳动仲裁申请书〔精选14篇〕
讨要工资劳动仲裁申请书〔精选14篇〕讨要工资劳动仲裁申请书篇1申请人：_________________银某某，男，诞生于1_______________年_____月_____日，住北京市_____被申请人：_________________北京某某，住北京市朝阳区法定代表人：______________，性别：_________________职务：_________________：_________________恳求事项：1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资酬劳4_____234。__________元;2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金1__________5_____。__________元;3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12__________4元;4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额局部__________元及所欠差额工资25%的补偿金1_____。5_____元。事实和理由：________________________________5年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系，_______________5年2月2_____日双方续签劳动合同，合同商定劳动期限至_______________5年2月22日终止，其中_______________5年2月23日至_______________5年3月5日申请人担当试验员岗位，实行标准工时制度，_______________5年3月_____日至今申请人担当现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每天工作12小时。_______________5年_____月15日至_______________5年3月5日申请人担当试验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作12小时，被申请人未向申请人支付加班工。此致__________人民法院申请人：_____________________________年_____月_____日讨要工资劳动仲裁申请书篇2申请人：_________，性别：____，诞生日期：________年____月____日，职业：____________，工作单位：_________________公司，_________编码：______________，家庭地址：__________________________________________，身份证号码：____________________________，手机号码:______________，通讯地址：__________________________________________，：________________。被申请人：________________公司，法定代表人：_________，注册号：________________________，地址：__________________________________________，主要负责人：_________，职务：_________，手机号码：______________，：______________，办公地址：__________________________________________，：________________。风险提示：劳动争议当事人应当在劳动争议_____时效范围内申请劳动_____，假设过了劳动争议_____时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请_____的时效期间为________年。_____时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被损害之日起计算。超过申请时效期间提出_____申请的，劳动_____委员会会驳回_____申请。恳求事项：1、裁决被诉人连续履行与申诉人之间的劳动合同。2、裁决被诉人补发申诉人自其________年____月____日违法单方面解除劳动关系之日起至开头连续履行?劳动合同?的工资。〔以每月人民币_________元计〕，并补缴社保和住房公积金。3、裁决被诉人支付申诉人自其________年____月____日单方面解除劳动关系之日起至被诉人开头连续履行?劳动合同?之日期间的工资〔以每月人民币_________元计〕的____%的补偿金。4、裁决被申诉人因未根据法律规定与申诉人签订劳动合同所应当从________年____月____日起至_____完毕之日向申诉人支付双倍工资。〔以每月人民币_________元计〕。事实和理由：________年____月____日，申诉人到被申诉人处上班，担当被申诉人________经理职位，根据被申诉人向申诉人所