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高管权力研究现状及在公司治理研究中的展望
随着经济全球化和市场化的深入，公司治理的重要性越来越凸显，其中高管权力在公司治理中扮演着重要的角色。本文主要探讨高管权力研究现状以及在公司治理研究中的展望。
一、高管权力研究现状
1、高管权力概念
高管权力通常被定义为高管对公司决策过程的影响力和控制力。高管权力包括不同角度和级别的权力，包括薪酬、职位和公司资源等方面的权力。
2、高管权力对公司绩效的影响
高管权力是公司治理结构的重要组成部分。过度集中的高管权力会导致公司决策失衡，影响公司绩效。当前越来越多的研究表明，高管权力度的增加会对公司绩效产生消极影响。
3、高管权力对公司治理结构的影响
高管权力还会影响公司治理结构。高管支配权过大会导致公司内部权力机制失衡，增加公司管理风险，并可能导致公司内部员工不满和股东资产损失等问题。高管权力的分散化有利于增强公司治理结构。
二、高管权力在公司治理研究中的展望
1、控制高管权力集中，建立合理的公司治理机制
在公司治理研究中，应该加强对高管权力集中的控制。一方面，应建立高管持股权等制度，增强高管的凝聚力和责任感。另一方面，应加强对高管的监督和审计，防止操纵公司决策。
2、加强公司治理的外部监管和法律规制
加强公司治理的外部监管和法律规制，是控制高管权力集中的重要手段。监管机构应加强对股东投票权行使的监管，促进股东权益保护。同时，应加强公司治理的法律保障，对高管侵权行为加大打击力度。
3、注重高管激励制度的设计与实施
高管激励制度对公司治理和业绩具有重要意义。特别是在当前市场竞争激烈的环境下，激励高管创新和决策能力，对推动企业健康发展至关重要。合理的高管激励，能够提高高管责任感和紧迫感，引导其产生正确的利益博弈行为。
总之，高管权力在公司治理中的作用不可忽视。通过控制高管权力集中、加强外部监管和法律规制、注重高管激励制度的设计和实施等手段，能够促进企业规范化、稳步发展，进一步提升公司治理水平以及企业竞争力。