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县委组织部长在全县党建工作半年调度会上的讲话同志们:根据会议安排,我就今年上半年组织工作作简要回顾,对下半年组织工作进行安排部署,最后请大家以周舟书记的讲话要求抓好落实。一、上半年工作回顾上半年,在县委的领导下,全县各级各部门、广大党员干部牢固树立“大党建引领大发展、项目化党建促生产力”的理念,结合党的群众路线教育实践活动,坚持“六个一线工作法”(领导在一线调度、干部在一线干事、民意在一线掌握、民诉在一线回应、民风在一线引领、民生在一线改善),不断加强党建项目化、领域化和区域化管理,扎实推进组织工作“四个促进生产力工程”,取得了一定的成效,主要体现在以下四个方面:(一)立足发展选干部,“干部工作促进生产力工程”稳步推进。一是激发干部队伍活力。半年来,共调整干部118人次,新提拔干部中35岁以下的占56%,有效改善了乡科级领导班子结构。二是强化日常研判了解。对全县66个单位进行日常研判了解,进一步掌握全县乡科级领导班子及成员的思想、工作状况,有效提高了班子配备和干部选任工作的前瞻性、统筹性和计划性。三是加强后备干部队伍建设。开展乡科级后备干部调整充实工作,推荐产生正科级后备干部建议人选128人,副科级后备干部建议人选213人,完成对建议人选的考察了解,拟研究确定正式后备干部人选150名(正科级50名,副科级100名)。四是从严监督管理干部。扎实开展“五项清理”,整改消化超职数配备干部52人,提前完成本年度消化任务。加大组织处理力度,半年来共给予降职处理2人、免职处理3人,调离主要领导岗位3人。(二)围绕发展聚人才,“人才工作促进生产力工程”深入推进。一是人才工程成效初显。全面启动“凤还巢”计划,成功回引习水籍在外优秀人才刘远回习创办xx县农业产业发展合作公司,发展家庭农场、中药材种植、大宗农产品仓储运营中心等,计划投资2亿元、带动投资23亿元,目前已投入4300万元完成了大宗农产品电子商务平台建设,技术团队将于8月中旬进驻习水。习水籍商人朱剑带动重庆客商投资12亿修建“仙源溪谷”度假区,已投入资金3000万元进行游客接待中心、宾馆、广场等基础设施建设。通过引导习水籍在外优秀人才返乡创业,提供1000余个就业岗位,签约投资金额50余亿元。继续深化“一县一品”煤炭“百千万”人才工程,采取“以奖代补”的方式,引导煤矿企业自主投入引才资金2000多万元,引进煤炭行业各类人才16人,培养技能人才1000余人。建立“xx县煤炭专家组”,针对各煤矿技术难题进行会诊,解决24对煤矿安全生产问题,助力14对煤矿转型升级。二是引才视野逐步拓宽。编印《xx县人才资源基础数据库》,引进北京恒基规划设计院院长、全国十大策划师廖银全,西南大学地理科学学院副院长、博士生导师谢世友,自然地理学博士何萧、杨康,一级建造师陈显林等高层次人才助力园区发展;立足各领域发展所需引进各类急需紧缺人才105名;采取刚性招考引进各类人才806名。三是服务环境不断优化。整合资金,设立人才发展专项资金2000万元。分级分类培训各类人才18000余人次,发放20**年度高级人才津补贴91.89万元,艰苦边远地区津补贴115.57万元。2014年上半年发放基层工作津补贴195.2万元。(三)服务发展促提升,“基层组织建设促进生产力工程”扎实推进。一是组织覆盖不断延伸。在产业链上新建党组织9个,新建两新组织党组织18个、村民小组党组织20个、其他行业党组织22个。二是服务平台不断优化。全面推行“四事”基层工作法,全县39个软弱涣散基层党组织整顿取得明显成效,重点创建农村基层党建示范点21个,土城镇党委、醒民镇党委、二郎乡庆丰村党总支、二里乡红工村党支部、同民镇胜利村党支部、xx县富泓煤矿党支部被省委授予“五好基层党组织”。三是“项目书记”计划有效推进。培育项目书记(主任)120人,带动实施项目245个,带富人数3588人。如东皇镇大陆村总支书记冯帝利,先后创办地仙洞生态旅游农家乐和荣城建材厂,共计投入资金1000万元,年收入达110万元,解决就业23人。四是“强村富民”计划扎实推进。设立村级集体经济发展专项资金200万,建立县乡村级集体经济发展项目库,重点帮扶入库项目31个,全县空壳村由去年底的107个下降到49个。如温水镇梨园村采取“招商引资+村集体+农户”模式发展湖岛休闲乡村旅游项目,目前流转土地55亩,投入资金160万元,项目进展顺利。建立党员创业带富基地46个,实施党员创业带富工程650户,发展种养殖大户和星级农家乐400户,带富群众6354人。如东皇镇黄木坪村返乡党员冯仕良投入470万元建立乡村旅游农民专业合作社,发展社员49人,解决就业57人,带富成效明显。五是同步小康驻村工作不断深入。选派1168名党员干部组建240个驻村工作组,实现驻村工作全覆
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