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撤回劳动仲裁申请书〔通用17篇〕
撤回劳动仲裁申请书〔通用17篇〕撤回劳动仲裁申请书篇1申请人：________________，男，汉族，________年________月________日诞生，住________________。被申请人：________________地址：________________法定代表人：________________申请事项：申请人对________年________月________日向贵委提出的劳动________申请，现恳求撤回。申请理由：申请人因与被申请人劳动争议一案，申请人于________年________月________日申请劳动_____，贵委已经受理。现因申请人与被申请人达成庭外和解，故申请人向贵委撤回劳动________申请，请予批准。此致________劳动_____委员会申请人：________________________年________月________日撤回劳动仲裁申请书篇2申诉人：凯，男，汉族，_____6年7月19日诞生，身份证号：住住址：_____市武侯区通讯方式：代理人；_________，_________律师事务所律师：被诉人：四川XX公司〔劳务派遣单位〕法定代表人：_________职务：总经理住宅地：_____市金牛区通讯方式：被诉人：四川XX公司〔用工单位〕法定代表人：_________职务：总经理住宅地：_____市武侯区：申请事项：1、恳求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。2、恳求裁决被诉人支付申诉人将来必定会发生的后续治疗费7000元〔司法鉴定书确认〕3、恳求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。3、恳求裁决被诉人补交申诉人于20_________年2月26日开头参保至今的社会_____费〔包括根本养老_____、根本医疗_____、工伤_____、失业_____〕。4、恳求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计2_________元的赔偿。5、恳求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元〔解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者，缺乏六个月的按半个月工资予以补充〕。6、恳求裁决被诉人支付申诉人20_________年2月致20_________年11月的加班工资24000元事实与理由：20_________年2月_________凯应聘到四川_________建立劳务，职位为电焊工，月根本工资为20_________元，公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同，入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购置职工根本社保。20_________年3月凯被四川_________建立劳务劳务派遣到四川_________建立工程的工程工地上工作，20_________年11月14日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤，送_____第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折〞，后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，20_________年6月8日被_____市劳动力量鉴定委员会〔成劳鉴字2457号〕评定为工伤伤残9级。20_________年5月3日经四川西南司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人_________凯后续医疗费用还需人民币7000元〞。根据以下法律法规被诉人应当担当相应的法律责任：1、根据?工伤_____条例?第十七条、第三十五条和?四川省人民政府关于贯彻?工伤_____条例?的施行意见?的规定被诉人应当支付给申诉人52362元的工伤伤残补助金〔其中含：一次性伤残补助金本人工资8个月，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金16个月〕。2、根据?中华人民共和国_____?第八十二条的规定和?中华人民共和国_____施行条例?第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资，申诉人依法应当获得2_________元的赔偿〔即11月的工资赔偿〕。3、根据?中华人民共和国_____?第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，即：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿，申诉人应当获得两个半的工资补偿共计5000元。为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请_____委员会依法支持申诉人的主见。此致_____市劳动_____委员会申诉人：20_________年7月26日撤回劳动仲裁申请书篇3申请人：_________________，男，_________年__________月___