实践监督执纪四种形态解读课件i幻灯片课件.pptx

出淤泥而不染濯清涟而不妖目录提出的背景1．群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育取得明显成效2．谋求治本之策，制度的笼子越扎越紧3．更加强调政治纪律和政治规矩，把纪律和规矩挺在前面
1.2016年1月12日至14日，习近平总书记在中央纪委十八届六次全会上指出，3年来，我们着力解决管党治党失之于宽、失之于松、失之于软的问题，使不敢腐的震慑作用充分发挥，不能腐、不想腐的效应初步显现，反腐败斗争压倒性态势正在形成。
2.“打虎”：实现全覆盖、零容忍、无禁区。
3.“拍蝇”：据中纪委官网统计，仅2015年1月1日至2015年12月20日期间，全国查处群众身边的“四风”和腐败问题就有80516起，共查处人数达91550人。
4.“猎狐”：2015年“百名红通”18人到案。截至2015年11月底，国际追逃追赃工作追回863人，其中党员和国家工作人员196人。变：反腐重点由治标向治本转变，
反腐模式由传统反腐向法治反腐转变，
反腐策略由零散型的应急反腐向整体型的系统反腐转变。

不变：党中央对腐败形势的判断没有变，
党中央坚定不移反对腐败的决心没有变，
坚决遏制腐败现象蔓延势头的目标没有变。6．要求转变纪律审查理念形,象形也。——《说文》
在天成象，在地成形，变化见矣。——《易传·系辞上》
態,意态也。——《说文》。
有风既作飘摇之态,无风亦呈袅娜之姿。——李渔《芙蕖》
上多事则下多态。——《淮南子》
尽态极妍。——唐•杜牧《阿房宫赋》形态，形式或状态。指事物存在的样貌，或在一定条件下的表现形式。
监督执纪“四种形态”，也就是指监督执纪存在的四种状态或者说四种表现形式。
1．咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗，这是常态；
2．党纪轻处分、组织调整，这是大多数；
3．党纪重处分、重大职务调整，这是少数；
4．严重违纪涉嫌违法立案审查，这是极极少数。
常态1.批评教育

批评:指出所认为的缺点和错误。
教育:教导启发，使明白道理。
党的三大作风：理论和实践相结合的作风，和人民群众紧密地联系在一起的作风、批评和自我批评的作风。
党章第一章第三条（六）：切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。
批评是指对别人的缺点或错误提出意见，自我批评是指对自己的缺点或错误进行的自我揭露和剖析。
习近平总书记在十八届中纪委六次全会上强调：要让批评和自我批评成为党内生活的常态，成为每个党员、干部的必修课。
2.党纪轻处分和组织处理

党纪处分，是指各级党委和纪检机关，依照规定的权限、程序，对违纪对象作出的纪律处分。
党纪处分有五种：党内警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。
组织处理，组织处理是指按照干部管理权限，对机关事业单位涉嫌违规违纪的公职人员，进行必要的岗位、职务调整等处理，包括批评教育、通报批评、诫勉谈话、停职、调整、责令辞职、引咎辞职、免职等。
根据中纪委、中组部《关于在查处违犯党纪案件中规范和加强组织处理工作的意见(试行)》（中纪发[2008]19号）规定，是指党组织按照干部管理权限，对涉嫌违犯党纪的党员干部，进行必要的岗位、职务调整的组织措施。这个文件规定的组织处理的方式有：停职、调整、免职三种。
党纪处分和组织处理都是执纪监督的重要手段。
政纪处分，是指对公务员、事业单位人员和行政机关任命的其他人员违反行政纪律的行为依照规定给予的处分。
对行政机关公务员的政纪处分种类：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
对事业单位人员的纪律处分种类：警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。

3.党纪重处分和重大职务调整

五种党纪处分中，撤销党内职务、留党察看和开除党籍等三种处分可以看作是党纪重处分。
在运用党纪重处分和重大职务调整时，一般应遵循以下两点原则：
一是在给予党纪重处分时，一般应作出重大职务调整。如2015年，中央纪委依纪依规给予10名中管干部党纪重处分，并作出重大职务调整。
二是作出重大职务调整可以先于党纪处分。根据有关规定，在案件检查过程中，认为被调查党员干部确犯有严重错误，已不适宜担任现任职务或者妨碍案件调查的，可予以停职；对有证据证明违纪问题明显，但短时期难以完全查清的被调查党员干部，根据情况可先采取组织处理。不宜在现岗位继续工作的，可予以调整；不宜继续担任领导职务的，可予以免职。2015年，中纪委依纪依规给予10名中管干部党纪重处分，并作出重大职务调整

1.江西省政协原党组成员、副主席许爱民：开除党籍，降为副处级非领导职务。
2.山东省委原常委、统战部原部长颜世元：留党察看二年，降为副厅级非领导职务。
3.内蒙古自治区政协原党组书记、副主席韩志然：留党察看二年，降为副厅级非领导职务。
4.陕西省政协原党组副书记、副主席孙清云：留党察看二年，降为正处级非领导职务。
5.中国