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劳动关系和劳动法教学方法课程讲授作业自测执行教学大纲的几点说明劳动法 的总 体框 架一、劳动法的总论案例分析的步骤:二、对诉讼请求加以区分三、找出法律基础四、异议五、最终结果 在检查了可能出现的异议后,就可以得出该案件的最终结果。法律概述4、法是以权利和义务为内容的社会规范。法律发展的一般规律法律的定义:第一节劳动法概念一、我国学者观点二、劳动关系界定2、劳动关系的特点三、附随劳动关系第二节劳动法的渊源和体系第三节<<劳动法>>适用范围二、对人适用范围二)、不适用《劳动法》之人员案例第四章劳动者与用人单位的基本劳动权利与义务第五章劳动法律关系劳动法律关系与劳动关系的联系和区别劳动法律关系的要素劳动权利能力和劳动行为能力二)、劳动法律关系的内容第一、权利三、劳动法律关系的客体2、种类案例分析

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