西北安全生产禁令讲义及典型案例分析培训资料.ppt

禁令讲义一安全生产禁令的由来一安全生产禁令的由来二安全生产禁令的主要内容一、目的：
1、规范员工行为
2、防止和避免重特大安全生产事故
3、保障员工生命和国家财产安全第三章从业人员的权利和义务

第四十九条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。第六章法律责任

第九十条生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。第三章劳动合同和集体合同
第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。第六章劳动安全卫生
第五十六条劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
第十二章法律责任
第一百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。*一、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。
案例*二、严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。*三、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。*四、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。
案例*五、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。
案例*六、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。*七、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。*八、严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
案例*九、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。*十、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。员工违反上述禁令，造成严重后果的，对所在单位直接负责人、主要负责人给予警告直至撤职处分；对违章指挥、违规指使员工违反上述禁令的管理人员，给予行政警告直至撤职处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同。三安全生产禁令的相关解释*4、本禁令中的在岗饮酒是指生产现场和施工作业现场的直接作业人员或管理人员在岗饮酒或酒后上岗。
机关管理人员在生产、施工现场饮酒，或酒后到生产、施工现场，也属于本禁令约束的行为。*5.本禁令中的高处作业是指在距离基准面2米以上（含2米），有可能发生坠落危险的施工作业。6、“水上作业”是指在水面以上或接近水面处进行作业。如在码头、趸船、水上加油站、油轮、油驳、拖车、海上平台等处于在落水危险的岗位，均属于“水上作业”范围。7、“电气作业范围”：国家安监局《关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见》（安监管人字【2002】124号）规定，“特种作业及人员范围包括：（一）电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电焊工”。按照此规定，加油站发电机的操作应属于电气作业范围。8、本禁令中的无证或酒后驾车是指在工作过程中无证或酒后驾驶公车。
对已实行公车改革的单位，在工作过程中驾驶私车视同驾驶公车。因此在工作过程中无证或酒后驾驶公车、私车均在本禁令约束范围内。9、本禁令中的受限空间是指生产区域内炉、塔、釜、罐、仓、槽车、管道、烟道、隧道、下水道、沟、坑、井、池、涵洞等封闭、半封闭的设施及场所。10、本禁令中的所在单位直接负责人和主要负责人是指油田企业的井队、站场负责人，炼化企业的车间、联合装置负责人，销售企业的油库、加油（气）站负责人，企业现场施工项目部负责人。第六条与第十条有关内容的解释一、关于“高含硫化氢油气层”问题。
*禁令第六条：“严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。”其中的“高含硫化氢油气层”，是指天然气（或伴生气）中硫化氢含量大于或等于500PPm的油气井的相应层位。《安全生产禁令》自2007年7月27日颁布以来，至2008年底，有4名正式职工（级别最高为金陵的一名科级干部）和93名劳务工或承包商员工因违反《禁令》被解除劳动合同或被清退。西北油田分公司“安全生产禁令”
为进一步规范中国石油化工股份有限公司西北油田分公司（以下简称西北油田分公司）员工行为，防止和避免重特大安全生产事故，保障员工生命和国家财产