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做法务的利与弊
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什么是法务?
法务是指在非律所的公司或组织从事法律工作的人员。一般情况下，律师都去律师事务所工作，之后便是为了成为合伙人努力奋斗;只不过，这种职业规划并不适合所有的人，对于有些人而言，做法务也许是个更好的选择。
以前，律师的工作压力比较大，顶不住的时候，很多人便选择去做法务;现在就不一样了，越来越多的公司发现聘请法务的好处了，有关法务的职位已经炙手可热，想成为其中一员没之前那么轻松了。
法务不但可以提升整个公司的法律意识，也可以为公司的日常运营和战略决策提供法律意见。至于一家公司需要多少法务，这取决于公司的规模和业务性质。一般情况下，一家公司的法务人数会控制在2-5人之内。所以说，法务部的人还是比较少的，在这儿工作跟在律所肯定还是不一样的。
做法务的益处
做法务，有利有弊。我们先看看做法务的益处吧，主要是以下这么几点：
一，平衡的生活方式，法务最吸引人的就是这一点，虽然说他们的工作时间也不比律所短，但什么时候工作，大概工作到什么时候是可以预知的。这样的话，他们就可以更好地掌控自己的时间，也可以比较轻松地安排业余生活。
二，福利比较好，一般来说，法务的福利都不错。有公司给法务配车，解决个人医疗保险，有额外的带薪休假，还有退休金。
三，工作的面儿比较宽，法务部的规模一般都比律所小，所以说，法务的工作面更加广泛，工作氛围也更加的商业化。
四，锻炼机会比较多，一般都有机会独当一面。在法务部工作，身边基本上不会有大型的法律团队;跟领导汇报的时候中间隔的人也没几个;干什么工作也不需要领导批准，可以自己说了算。这样一来，需要承担的责任就多了，但比起在律所干的律师，法务一般可以更早地独当一面。
五，工作满意度高，如果工作顺利的话，能感觉到自己参与了公司的决策和管理，不少法务喜欢这种成就感，觉得自己给公司带来了贡献。
六，能看到自己的工作成果，法务可以直接接触客户，有机会亲眼看到自己建议效果。律师很可能没这个机会，因为有的时候给出建议以后，律师跟客户之间基本就不联系了。干法务不会有这种情况，无论结果好坏，都能亲眼看到最终效果。
七，没有记时收费的压力，一般情况下，法务工作是不用计时间的。按小时付费是一件让人很不爽的事情。因为你既要努力工作，又得时刻关注自己专业领域的动态;还要写文章，然后要监督和协助同事;还要在工作时间之外与客户保持联络;而这都不一定会计算在工作时间内。所以说，不用按时间付费还是比较爽的事情;当然这不是说干法务不需要努力，只不过没有那么大压力了。
做法务的弊端
说完益处了，我们再来谈谈做法务的弊端吧。凡事都有两面性，其实法务的有些优点在有些人看来就是缺点，包括以下几个方面：
一，担的责任比较大。虽说做法务的好处之一就是有机会独当一面，与此同时，承担的责任也比较多，比干律师要大一些。自己审核文件，自己做决定，这意味着要直接承担责任，而且通常都是最前面那个，这对于一个刚入职场的人而言还是比较头疼的。
二，比较孤独。在律所里，你一般可以跟同辈律师或前辈请教;但在公司就不一样了。虽然你也可以请教法务部的头儿，但这种感觉跟问同行是不一样的。
三，工作太忙，事儿太多。许多法务抱怨一天到晚被人呼来唤去，手里的活仿佛永远都干不完。因为，公司里的人都把你当成法律问题专家，有什么事都来请教你，自然就忙不完的活儿了。大家遇到的法律问题形形色色，有些需要解决的是重大问题，但琐碎的小事儿也不少。
四，挣的比律师少。既然选择干法务了，一般就别指望挣得跟律师一样多了;而且在不同的地方或从事不同的业务领域，大家挣得也不一样。
五，能用的资源不多。法务部的人一般都不多，而且企业的重心也不在这儿;所以能用的人力物资都很匮乏。在这儿干，你就别奢望公司会为你配个专职的复印人员了，至于24小时的文字处理支持或者馆藏丰富的法律图书馆也不用想了。
六，提意见的时间不够充裕，你所提出的法律意见都要服务于商业决策，这就意味着你不会像律师那样有那么多的时间做深入调查。
七，官僚作风，要是在大公司工作的话，最好要接受他们企业文化和工作习惯;有时候干点啥还得需要公司批准，这还是比较郁闷的。
法务部的具体情况
至于法务部的具体情况，就跟我们之前提到的那样，不同公司法务部的规模差异很大。虽然有的公司的法务部快比得上一个小型律所了，但正常情况下一个公司的法务人数基本维持在2-5人之间。银行和能源这种公共服务公司法务会比较多，而工程类、生活消费品类和媒体传播类公司的法务人数一般都比较少。
法务需要做什么?
法务要做的事远不止撰写法律意见，还应