工伤管理条例教学幻灯片.ppt

工伤管理工伤管理案例分析1、在工作时间和工作作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的4、患职业病的5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的案例分析一、工伤认定范围一、工伤认定范围1、在48小时之内经抢救无效死亡的2、在维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的一、工伤认定范围一、工伤认定范围二、工伤申请二、工伤申请二、工伤申请二、工伤申请三、劳动能力鉴定三、劳动能力鉴定三、劳动能力鉴定劳动功能障碍分级护理依赖程度分级：
生活自理范围:（1）进食（2）翻身（3）大、小便（4）穿衣、洗漱（5）自我移动

1.完全护理依赖：需5项护理者
2.大部分护理依赖：需3项护理者
3.部分护理依赖：需1项护理者

工伤医疗康复待遇：治疗费、伙食补助费、交通住宿费(统筹地区以外就医)、康复性治疗待遇，辅助器具安装、配置待遇
停工留薪期待遇：需暂停工作的，原工资福利待遇不变
伤残待遇：一次性伤残补助金、伤残津贴、伤残就业补助金以及生活护理费
工亡待遇：职工因工死亡，其直系亲属可丧葬补助金，一次性工亡补助金生活护理费的支付

经劳动能力鉴定确定需要生活护理费的，从工伤保险基金中支付生活护理费，标准是统筹地区上年度职工平均工资
生活不能自理：50％
生活大部分不能自理：40％
生活部分不能自理：30％1－4级伤残的待遇5－6级伤残的待遇7－10级伤残职工的待遇工亡职工亲属待遇标准
超过时效，从法律来说享受工伤保险待遇的权利丧失
《辽宁省工伤保险实施办法》第十三条
有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请，但劳动能力鉴定委员会可以接受委托进行劳动能力鉴定：
（一）用人单位、职工及其直系亲属、工会组织（以下统称申请人）超过规定时限提出工伤认定申请的；
（二）退休人员或者超过法定退休年龄的人员被用人单位聘用后，因工作遭受事故伤害或者因现工作岗位性质患职业病的。没有职业病诊断结论不能认定为工伤

当事人要到职业病鉴定机构取得合法的职业病诊断证明书，否则不能认定

《职业病防治法》：“职业病诊断由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗机构承担”没有资格的医疗机构不能做出结论。

职工与用人单位主张不一致的怎么办？

案例：王政在北京某印刷厂打工。2007年12月27日23时上夜班时，一个同事的手轧到机器里，整个手掌血肉模糊，现场目睹这一幕的王政，当即晕倒，头部碰在工作台上，人事不省，送到医院后，诊断为急性颅脑损伤，几天后病情进一步恶化，颅内血肿形成，并诱发脑疝，2008年2月4日死亡。ThankYou!