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产品之王俞军的超级方法论

俞军，前百度产品副总裁、首席产品架构师，网名“搜索引擎9238”，有“百度贴吧之父”之称，号称24小时都扑在产品上、PC时代经验最丰富的产品经理。2001年5月，俞军加入百度，历任搜索引擎产品市场部产品经理、产品总监、首席产品架构师等职务，2006年12月出任百度产品副总裁，是中国最早的搜索引擎研究和推广者之一，是百度产品设计的核心和领袖，百度贴吧、百度知道等诸多产品均与俞军直接相关。2021年6月30日，俞军正式离开百度。2021年7月，俞军加盟滴滴担任顾问。7月18日下午，闭关多年的产品大师，身着T恤、短裤的俞军现身北京滴滴总部。作为滴滴第二位重量级顾问，他在这里进行了一场关于“产品方法”的主题分享。经过深思熟虑与最新归纳总结，重出江湖的俞军将自己之前的“产品12条”简化为3条方法论与大家分享——产品的利益平衡、用户样本量、怀疑精神，每个方法论均有详细的案例解读。一个好的产品经理如何学习、思考与实践，产品经理跨部门的沟通技巧，多年的产品干货，经过他特殊的嗓音娓娓道来，穿透力十足。同样，虽然此次主题分享围绕着产品展开，但与大师的交流总是触类旁通的，多年积累的干货成为一种经验，一种工作方法，一种工作与生活态度。好东西不能私藏，50KM特别为大家总结这期分享会上，产品之王俞军的一些所思所想。Part1俞军产品方法论3条NO.1产品的本质是让人的生活更美好。所有的东西都可以成为产品，甚至是一篇文章、一种理念、一个宗教，都可以称为产品，给用户创造价值是一切产品价值的本源。产品经理本质是要掌握好各方利益的平衡，产品的核心目标是将用户的净收益最大化。一个新的产品或产品升级，要尽可能提升新体验，尽可能将旧体验降为零，尽可能将切换成本降为零。NO.2在产品经理眼中，用户不是一个个的自然人，而是一个个的用户需求。用户数不能用自然人数来衡量。一个产品的很多功能都能聚拢新用户，比如有人用微信沟通、获取信息、支付。需求即用户，新需求即新用户。不断的用内外印证的方式修正系统性误差，让利益受损的人降到最小。NO.3怀疑精神。我们总要区分什么是事实什么是观点，不停地用场景用户样本量去匹配产品功能，找出那些与用户体验不匹配的功能。Part2什么是产品经理NO.1好的产品经理的职责是能够找到健康的可持续增长曲线，在关键领域建立竞争壁垒。在产品经理的价值与边界上，研究用户确定需求，是产品经理和设计与研发的最大差别。在已确定需求足够大时，产品经理所能发挥的价值不是很明显。NO.2什么样的人适合做产品经理？思虑缜密与用户感是产品经理最应具备的素质。思虑缜密上，重点考察的四个方面是看问题角度的全面性，是否能关注到足够的细节，逻辑要严谨，能看到关键点，用户感好的人，天生喜欢为别人着想，去经历体验更多用户。至于基础技能、行业、价值观都是可积累的。而沟通、领导力、商业感与审美是分产品、分阶段的，可以常规规划。Part3产品经理的学习、思考与实践NO.1做产品而言，是一个团队的功劳。目前，整个社会太在意创意的原创性，创意虽然值得鼓励，但是整个团队的对产品完善升级不能否认。把创意唯一化，扼杀其他人的贡献及价值，是整个社会的毒瘤。NO.2做产品要看清楚海上、海下与大海。大部分价值来自于不断的积累，我提出的跬步计划，就是鼓励大家不断地思考、学习、实践。学而不思则殆，我们要积累过去的思考，不单是学习过去的知识。思而不学则罔，我们可以通过内部分享与失败或成功案例加强学习，一个好的产品基于对用户的理解，基于每一个case的分析，每一个bug的掌握。同样，实践机会非常重要，思考与学习都是可以加速的，但大多数人做产品的实践机会很难把握。在产品实践上，到底是谁去决策非常关键，而只有参与决策、参与讨论的过程才能算是获得了实践机遇。NO.3产品经理的决策质量取决于方法论、领域知识、个人天赋与怀疑精神。好的团队要有好的决策文化，就算是再资深的从业者也不能放弃对自己决策批判性的怀疑态度。不能单靠某一个人决策或某个老板决策，那样，产品决策的准确率便无法保证了。互动环节五个敏感问题的问答Q：移动互联网时代的产品经理如何做好用户样本采集？A:看用户反馈、自己试用、内部数据分析、竞争对手比较，是获得产品信息的主要思维方式。同时，看1万个用户反馈，自己也要亲身实践500次。同样，移动时代也要重点看用户反馈，也都是需要慢慢积累。Q：对出行市场未来竞品事态的判断？A:滴滴与优步未来的态势，不会像谷歌与百度、淘宝与京东的关系。出行市场是一个二选一的过程，最后哪一个企业效率最高以能够获得最优价格，谁能够将服务做到最优，以及平台上的所有生态建设的比拼，决定了谁会最终胜出。Q:遇到不好的