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从程序猿到产品总监，我的成长历程

我敬佩有梦想的人，我更敬佩朝着梦想前进，合理规划自己人生的人。本人毕业于浙江某大学计算机专业，2021年出入职场。怀着对计算机行业的无比热爱，从大四实习开始，就一直不断找相关工作岗位。第一份工作是以管培生身份进入浙江某合资企业，负责企业内部信息化工作。前面两个月一直在各个部门之间轮岗，了解各个部门之间的工作职责和流程，试用期后是返回自己部门，担任管理岗位。可以说，这样的工作是非常轻松的。而且，由于是合资企业，虽然试用期工资不高，但福利待遇还不错，上下班厂车接送，当时的房租也比较便宜。但这个时候，我内心其实是矛盾的。一方面是轻松的工作和较好的待遇；另一方面，内心更想学点编程技术，从一名真正的程序猿起步，否则没有扎实的基本功，后续应该是难以管理下属的。最终，又挣扎了半个月后，我毅然选择了兴趣更大的编程工作。一句话总结下第一份工作：管理岗，工资一般，福利较好，工作轻松，但不符合自己的职业规划。第二份工作是江苏省某台企。对的，你没看错，为了理想，为了自己感兴趣的工作，我选择背井离乡，从浙江去了邻省。这一次，同样负责企业内部信息化工作，不同的是，这次不是管培生，而是程序猿。由于08年金融危机，所以作为09年毕业的我们，当时找工作特别难，工资待遇也不行。特别是台企，大家懂的，作为应届生，拿着3千不到的工资，只身一人来到陌生城市，开始了我的漂泊之旅。虽然工资不高，待遇一般，但台企的工作流程还是非常规范的，而且还有前辈带着。作为刚刚踏入职场的我，在前面2年就像一块海绵被扔进水里，每天不知疲惫的吸收着新知识。这个时候，不得不说，兴趣是最大的老师，如果不是兴趣使然，我也不会那么努力写代码。台企对应届生来说，起步低，规范化，知识又足够多，个人建议在里面待2~3年是个比较合理的时长，超过3年以上，就没必要了，因为凡是有利有弊。弊的是，知识体系保守，用的都是几年前的成熟技术，很少有机会让你接触行业最新技能。所以，在里面3年不到的时候，我选择了离开。虽然离开了，但2年多来，让我从一个对编程没有任何项目实战经验的新人，学到了很多开发和项目类技能，如：ASP、JavaScrip、VBScript、VB.NET、.NETFramework1.12.0+、ASP.NETWebForm、jQuery、jQueryUI、MSSQLServer、MySql、Oracle、VSS，以及项目管理和CMMI5涉及到的相关软件文档等。一句话总结下第二份工作：底层程序猿，跨省漂泊，工资低，福利少，比较累但很充实，凭借兴趣打下扎实基础。第三份工作跳槽到某民营企业，依旧是企业内部信息化，兼网游后台系统。之所以要跳槽，一方面需要紧跟行业风向标，学习并实际运用最新技能，不断提升自己；另一方面，也是为了在这个陌生城市扎根下去，需要更多的收入。收入翻倍的同时，工作量也成几倍的翻。当时最夸张的时候是某个月在公司连续996一个月（当然，现在回顾，一个月996实在是小case），由于住的地方离公司比较远，老大跟我住的又近，所以当时老大也经常跟我一起加班，晚上没公交的时候会送我回去。当时那个项目，我不止一次跟老大说，我能不能放弃，能不能换个人来做，我一个人实在搞不定。每次老大就只回我一句话：我相信你可以的，再试试。为了不辜负老大的信任，也为了证明自己对编程的无限热爱，咬着牙，经过无数次失败，无数个不眠之夜，无数次google（因为公司内没有同事会这个新技术，所以只能寻求谷歌），最后终于成功了。这是9年多职场生涯一路走来，难得记忆犹新的项目之一。成功的那一刻，成就感爆棚！在这家公司虽然只待了一年多，但我觉得过了3年，学到了更多开发技能，如：jQueryMobile、.NETFramework4.0+、ASP.NETMVC、WPF、WCF、WebService、CSS3、HTML5、SVN等。一句话总结第三份工作：中级程序猿，工资翻倍，买了房，累但很充实，老大的信任让我对编程更加狂热。第四份工作跳槽到某创业企业，这次不再是企业内部信息化，而是做电商。这次跳槽，主要是觉得应该开始尝试下团队管理岗位，以及抵挡不住的股权诱惑。毕竟是创业公司，开发人员不多，流程也比较混乱。这时候之前的台企规范化工作流程，在现阶段的团队管理上面，就有了很多借鉴之处。自己除了管理团队，同时也是电商后台系统的核心开发与架构师。可惜好景不长，半年左右的时间，公司因为扩张过快、经营不善等原因宣布倒闭。虽然，只有仅仅半年时间，但对技术的追逐一点也没拉下，如：ASP.NETWebapi、RESTfulapi、并发、多线程、压力测试、GIT等。另外，初次尝试团队管理，也是略有收获。一句话总结第四份工