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高校ERP沙盘模拟实训对大学生创新实践能力培养研究
随着信息化时代的到来，“ERP”（EnterpriseResourcePlanning）已成为一种普遍的企业管理模式，广泛应用于各个行业，尤其是在高校管理方面，已经成为不可或缺的重要手段。高校ERP沙盘模拟实训是一种由实践出发，用模拟的方法进行训练的一种新型教育模式。本文旨在探讨高校ERP沙盘模拟实训对大学生创新实践能力的培养。
一、高校ERP沙盘模拟实训概述
高校ERP沙盘模拟实训是一种基于企业资源计划系统的模拟训练，是企业管理沙盘的一种扩展。通过ERP系统的建设和管理过程，把日常在企业管理中用到的各项管理流程、各类管理工具和管理范式等内容，都呈现在系统中。学生在模拟中通过制定计划、分析成果等方式，逐步形成自己的管理思维和管理模式。
二、高校ERP沙盘模拟实训对大学生创新实践能力的培养
1.培养计划工作能力
高校ERP沙盘模拟实训是一种全面的计划工作，是提高学生整体规划和组织能力的良好机会。学生在实训中体验企业运营过程，在组织、制定计划、调整、修正等方面得到了提升。此外，在实训中，大学生们也能了解到实际企业的运营模式，从而更好地规划未来发展。
2.锻炼创新思维能力
高校ERP沙盘模拟实训能够让学生深刻感受到创新的重要性，并进一步开拓创新思维。在实训中，学生需要通过模拟运营状态调整计划、优化流程、设计新的解决方案等，从而培养创新能力。
3.培养管理能力
高校ERP沙盘模拟实训是大学生们在管理领域的开端，可以让他们了解企业管理中的各种任务，锻炼管理能力。学生在实训中扮演不同的角色，通过协商、交流等方式对问题进行处理，从而提升团队管理和组织协调能力。
4.关注学生发展
学生参加高校ERP沙盘模拟实训能够了解自身的特长，更好地明确自己在管理领域的发展方向。它可以帮助学生感受和掌握ERP系统，理解高效生产工具的使用、计划编制、物流管理等实践操作。
三、结论
实践证明，高校ERP沙盘模拟实训对大学生创新实践能力的培养起到了极大地促进作用。它实现了学生的自主学习和创新发展，提高学生在现实中的管理和组织能力。因此，高校ERP沙盘模拟实训应该得到更广泛的关注和推广。