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BSC-GEVA环境绩效评价体系重构研究
BSC-GEVA环境绩效评价体系重构研究
引言：
随着全球环境问题日益严重和国内环境法规的不断完善，企业在日常经营中需要更加重视环境管理，提高环境绩效。而评价企业的环境绩效则成为一项关键任务。传统的环境绩效评价体系存在着指标单一、不具综合性和评价结果难以准确反映企业实际情况等问题。因此，本文通过重构BSC-GEVA环境绩效评价体系，以期提供一种全面、系统和科学的环境绩效评价方法。
一、BSC-GEVA环境绩效评价体系概述
BSC-GEVA环境绩效评价体系是基于平衡计分卡（BSC）和经济增加值评价（GEVA）的环境绩效评价方法。平衡计分卡是一种绩效管理工具，通过将企业的业务活动以财务、客户、内部流程和学习发展四个维度划分，有效衡量企业绩效。而经济增加值评价方法则是根据企业资本的利用情况来评价企业绩效，能更加全面和准确地反映企业价值创造能力。
二、BSC-GEVA环境绩效评价体系的构建
1.确定评价指标体系
在构建BSC-GEVA环境绩效评价体系过程中，首先需要确定评价指标体系。该指标体系应包括环境管理、资源利用、排放控制和环境创新等方面的指标，以确保评价体系的全面性、科学性和可操作性。
2.构建评价模型和方法
根据确定的评价指标体系，构建BSC-GEVA环境绩效评价模型和方法。首先，将评价指标分别与平衡计分卡的四个维度进行关联，确保绩效评价的全面性。其次，根据企业的财务数据和环境数据，计算企业的经济增加值，确定环境绩效的经济效益。最后，将经济效益和非经济效益进行综合评价，得出企业的环境绩效评价结果。
三、BSC-GEVA环境绩效评价体系的优势
1.全面性：BSC-GEVA环境绩效评价体系通过综合考虑企业的财务和非财务指标，能够更加全面地评价企业的环境绩效。传统的环境绩效评价方法往往只关注某一方面，难以准确反映企业的实际情况。
2.系统性：BSC-GEVA环境绩效评价体系通过结合平衡计分卡和经济增加值评价方法，构建了一套完整的评价体系。该体系中的各个维度和指标相互关联，形成了一个系统的评价模型，能够更好地反映企业的环境绩效。
3.科学性：BSC-GEVA环境绩效评价体系以科学的方法和数据为基础，通过对企业的财务和环境数据进行分析，能够更加准确地评价企业的环境绩效。传统的环境绩效评价方法往往只依靠主观判断，评价结果的客观性和准确性有限。
结论：
BSC-GEVA环境绩效评价体系的重构在企业环境管理和绩效评价中具有重要的意义。该体系通过综合考虑企业的财务和非财务指标，构建了一个全面、系统和科学的评价体系，能够更好地反映企业的环境绩效。然而，该评价体系的应用还需要进一步完善和推广，以确保其在实际中的有效性和可操作性。只有这样，企业才能更好地管理和改进环境绩效，实现可持续发展的目标。