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监察局严肃工作纪律实施办法.docx

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监察局严肃工作纪律实施办法

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监察局严肃工作纪律实施办法

一、强化内部管理,严明工作纪律当前,少数干部职工工作纪律性较差,责任意识不强,工作效率低下,服务水平不高,存在迟到、早退、无故缺勤、随意离岗空岗现象,个别的上班时间利用办公电脑炒股、聊天、玩游戏。这些现象,严重影响机关形象,损害全区发展环境,影响区委、区政府重大决策的贯彻落实。各单位要针对上述问题,进一步加强内部管理,严明工作纪律,确保执行有力,做到令行禁止。切实提高服务质量。严厉查处不作为、乱作为及中梗阻问题,不得对群众态度生硬、推诿扯皮、敷衍塞责,不得与服务对象发生争执或故意刁难服务对象,坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办、推诿扯皮、吃拿卡要等现象发生。二、强化纪律约束,严格落实整改各单位要对照工作纪律要求,认真查摆问题,切实加以整改,并根据本单位实际,制定切实可行的制约措施,确保全体工作人员自觉遵守工作纪律。1、认真开展自查自纠。要针对迟到、早退、上班聊天炒股玩游戏及不作为、乱作为、中梗阻等问题,认真开展自查自纠,逐一整改落实。2、切实完善规章制度。要进一步建立健全本单位抓工作纪律的措施、制度,以严格的制度保障各项纪律的贯彻落实。3、严格贯彻落实各项纪律规定。加强纪律性是抓好各项工作实现区委区政府决策部署的前提和保证,各单位要进一步强化工作纪律,切实转变工作作风,认真整治“庸、懒、散”等不良行为,优化机关形象。三、强化监督检查,严格责任追究1、对违反工作纪律的当事人,责令作出书面检查,并通报批评;情节严重的,按有关规定给予组织处理或纪律处分,并予以公开曝光。2、年度内发生违反工作纪律行为3人次以上的(含3人次)单位,主要负责人向区纪委说明情况并报整改意见,由区纪委、监察局跟踪督办。3、违反工作纪律被明查暗访发现或因工作纪律、工作作风被投诉查实的,在本年度政风行风评议中给予所在单位扣分,一人次扣0.1分,二人次扣0.5分,三人次以上每人次扣1分。

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