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员工安全教育及培训制度

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序言

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员工安全教育及培训制度

一、重点技术工作人员安全教育
液化气分装站被列入重点安全保护单位，对技工应作安全教育，并经考核，建立个人技术档案。分装站技术工种：电工、电焊工、检验工、槽车司机、机动车司机必须经有关部门培训合格后方可独立操作，并由公司建立个人技术档案。
安全员、消防员、检修工、机泵工、运行工、电工、充装工、保安等必须先取得有关部门的上岗证书并由单位自行考核，合格后方可独立操作，每年进行一次技术、安全制度及操作规程的考核，考核成绩情况列入个人技术档案。
对上述考核不合格者绝不能让其独立上岗，不合格者可予补考，但两次考核均不合格者，则坚决调离工作岗位。
个人技术档案记载成绩作为评奖、调资依据。
二、新工人进站工作的三级安全教育
新职工被安排进站区工作前，对其进行安全教育，分三级进行：
（1）储配站一级教育（暂由办公室负责）组织培训；
①液化气基本知识
②详细介绍消防知识和有关器材的使用
③储配站的安全管理制度
④介绍生产情况和特点
⑤劳动及规章制度
（2）基层二级教育，由基层负责辅导
①讲述储配站各项安全管理制度
②介绍各工作岗位的任务
③介绍主要设备性能和安全注意事项
④讲述技术考核和奖罚制度，考勤制度
（3）班组或师徒三级教育，由班组长或其师傅辅导
①新职工上岗的工作任务
②所担负的技术性内容及其操作规程
③本岗位安全制度及每周、每月应参加非生产任务的活动
④各岗位安全管理制度和各岗位互相配合的重要性
3、操作人员“三懂”、“四会”内容
操作人员经过学习、培训和实际操作，应在短期内学会“三懂”做到“四会”。
（1）“三懂”内容
①懂本岗位设备及附件的结构（包括消防器材）
②懂本岗位设备及附件的工作原理
③懂本岗位设备及附件的工艺流程，液化气的物理化学特性，安全规范及操作规程
（2）“四会”内容：
①会检查本岗位设备及附件的安全可靠情况，使用它完成生产任务和防火灭火措施
②会设备、附件的日常维护保养（专人负责的由专人保养）和降压、降温等安全工作
③会设备的检测、维修工作
④会依照安全规范，预防事故和紧急处理，并能正确使用消防器材，水喷淋等设备