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劳保用品发放规定 (最新版) 编制人:__________________ 审核人:__________________ 审批人:__________________ 编制单位:__________________ 编制时间:____年____月____日 序言 下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢! 并且,本店铺为大家提供各种类型的安全管理制度,如通用安全、交通运输、矿山安全、石油化工、建筑安全、机械安全、电力安全、其他安全等等制度,想了解不同制度格式和写法,敬请关注! Downloadtips:Thisdocumentiscarefullycompiledbythiseditor.Ihopethatafteryoudownloadit,itcanhelpyousolvepracticalproblems.Thedocumentcanbecustomizedandmodifiedafterdownloading,pleaseadjustanduseitaccordingtoactualneeds,thankyou! Inaddition,thisshopprovidesyouwithvarioustypesofsafetymanagementsystems,suchasgeneralsafety,transportation,minesafety,petrochemical,constructionsafety,machinerysafety,electricalsafety,othersafety,etc.systems,Iwanttoknowtheformatandwritingofdifferentsystems,staytuned! 劳保用品发放规定 一、发放范围及数量: 1、服装类:公司每年为职工统一订做工作服,夏装及冬装工作服各一套 2、劳保用品:洗衣粉、毛巾、肥皂等用品每月发放一次。 3、防护用品:手套、口罩等用品仅限于符合条件的员工。 二、发放时间: 1、服装类:由公司统一通知服装的订做时间,各单位在接到订做时间通知后三天内将在编职工订做名单报到综合管理办公室,具体发放时间另行通知。 2、防护用品: ①洗衣粉、毛巾、肥皂:公司于每月底统一发放,每人一份。因工作需要须领用的,要以单位形式开具领料单申领,由分管经理签批控制发放。 ②劳保手套:后勤职工不参与定期发放,若需要必须开具领料单领用,由分管经理批准。车间职工的具体发放备注:因特殊情况劳保手套需加数量发放时,须由分管经理同意批准后发放。 三、其他规定: 1、公司组织发放的其他劳保用品根据具体通知进行发放。 2、新招聘实习的职工,入厂后随公司劳保用品发放时间给予发放。 3、季节工不予发放工作服,其他劳保用品参照以上规定执行。

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