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2018年职业病危害防治计划与实施方案  

一、指导思想 
深入贯彻落实科学发展观，以保护职工健康为根本目的，认真
贯彻落实《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、
《用人单位职业健康加护管理办法》等职业病防治相关法律法规的
要求，坚持“预防为主，防治结合”的方针，坚持“分类管理，综
合治理”的原则，规范管理，立足公司实际，突出重点，全面推进
职业病防治工作，维护公司广大职工的合法权益。 
二、工作目标 

1、认真学习、宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》及
相关法律、法规，提高全员对职业卫生工作重要性的认识。 
2、全员普及职业病防治法有关知识，开展多种形式的健康教育
活动，增强职业危害场所作业人员的责任和权益意识，逐步提高职
工职业卫生素质。 

3、加强对职业卫生工作的管理要求，完善职业卫生资料，落实
职业卫生各项工作： 

（1）建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位职业卫生
状况，完善个人职业健康监护档案。 

（2）加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害作业职工身体
健康。按照相关法律要求对从事有害作业职工进行岗前、岗中、岗
后健康体检，体检率达到100%。 

（3）对存在有职业病危害因素的作业场所进行改造，并及时配
备相应的防护用品。 

4、完善公司职业卫生管理体系，按照现行国家法律法规、标准
和上级公司要求完善职业卫生管理制度和操作规程、及相应应急救

援预案。 

5、完善公司职业危害因素辨识与作业危害场所相应警示标志的
制作与挂设。 
三、工作计划及实施方案 
1、完善职业卫生管理体系 
按照现行国家法律法规、标准完善公司涉及职业危害的各岗位
职业卫生操作规程；完善公司职业病应急救援体系； 
2、落实职业病危害防治目标 

根据上级公司要求落实职业健康管理目标：  
0 —急性职业中毒事故为零；   

1 —职业病发病率0、职业危害申报率达到100%、职业病危害
告知率达到100%、职业卫生培训率达到100%、接触职业危害因素作
业人员职业健康体检率达100%；  

8 —工作场所职业病危害因素监测率达到100%以上、粉尘、毒
物、放射性物质等主要危害因素监测合格率达到100%以上。 
3、开展职业卫生知识培训 
按照国家法律法规规定，落实职业卫生管理人员职业卫生培训、
取证相关要求。 

针对公司职业危害特点，立足“预防为主”的方针，积极开展职
业卫生知识培训，将职业卫生知识培训纳入公司2018年职工教育培
训计划，主要培训内容包括现行国家法律法规标准，上级公司要求
及公司相关制度、职业危害岗位及职业病危害因素、公司职业危害
防治措施。 

4、检测职业危害因素、挂设警示标识 
定期聘请具有监测资质的检测部门来公司监测职业病危害因素；
公司每月对各站点及项目进行一次设备、安全、职业卫生方面的检
查。保证职工工作环境的安全、卫生。公司每周进行卫生大检查，

进行清洁生产，给职工提供一个清新、干净的工作环境。 
5、提供个人劳动防护用品 劳动防护用品采购资金实行计划
制度，制定劳动防护用品的季度费用计划，确保劳动用品能够及时
发放到职工手中，让职工在劳动生产中有效的保护好自己的身体。
劳动防护用品购置费用从安全生产费用中列支。确定合格供应商，
采购符合国家规定的劳动防护用品，保证职工劳动防护用品质量， 
职业健康安全环境管理部及各项目部具体负责对职工日常劳动防护
用品的正确使用的监管。对不佩戴、不正确佩戴、故意损坏劳动防
护用品的职工采取批评教育、经济处罚等手段，确保每个职工都正
确佩戴、使用劳动防护用品。 

6、职工健康监护 
严把新员工入厂体检关。对新入厂职工进行职业健康体检，凡
未按要求进行职业健康检查的员工，不予办理上岗手续。 
严格按照国家《职业健康监护技术规范》GBZ_188-2014及相关
法律要求进行在岗职工职业健康体检工作。  

对离岗职工进行职业健康体检。在30日内对准备脱离所从事职
业病危害作业或岗位的职工进行离岗时职业健康检查，并按要求将
检查结果告知职工本人。未按要求进行离岗检查的职工，不予办理
离岗手续。 

完善职工职业健康监护档案的建立、管理工作，做到档案符合
要求、管理有序。 

7、加强职业病诊疗工作 在
努力保持公司职工零职业病的前提下，根据职业健康体检报告，
对需要复查的职工按照职业健康检查机构要求的时间安排其复查和
医学观察；对有职业禁忌职工及时调离或者暂时脱离工作岗位。 
8、完善医疗卫生保护措施  

医疗保证措施 ：1强化协调、联系医院，做好传染病防治工
作；规范管理、落实防治措施，做好职工的健康教育工作，营造一
个良好的卫生防疫工作环境； 2及时配备应急药箱、防寒防冻劳
保；搞好春秋两季环境卫生，有效