工会民主管理、民主参与、民主决策、民主监督制度共2页.pdf

一、民主管理制度：

1、工会每年动态根据单位的各项关系到职工群众的切身利益密

切相关的事宜应召开会议（职工大会）通报不于两次，会前要

广泛听取职工的意见，为做好好民主管理工作做好充分准备。

2、工会民主管理工作主要对职工会员提出的意见，认真进

行研究，提出改进措施，通过召开会议予以答复。

3、工会对全体干部职工及全体会员切实开展民主测评，与

自我评议，对待测评意见本着有则改之，无则加勉，言者无罪，

闻者足戒的原则。

4、民主管理工作遵循正确处理和解决单位职工群众评议、

建议、审议、表决等各项权利义务的原则，促进单位各项工作

的发展

二、民主决策制度

1、凡重大问题须经委员会集体讨论决定，如工会机构设置、

年度工作计划、任期目标、经费收支、总结表彰、规章制度的

订立与废除等问题。

2、涉及会员群众的大事，由会员群众或会员代表充分讨论

后再作出决定，如会员福利、活动内容、对会员的奖励、处分

等问题。

3、因特殊情况，由工会主席或委员与中心领导共同拍板处

理的问题，事后应向工会委员会或教代会报告，并由委员会审

定确认。

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三、民主监督制度

1、工会年度工作计划、活动内容、经费收支、工作情况等

均向全体会员公开，接受群众监督。

2、工会编制的预算、决算、应接受经费审查小组的审查监

督。其它方面的工作均应接受教代会各专门小组的监督。

3、实行民主评议工会领导人和工会工作制，每年召开一次

会员评议大会，全面评议工会委员会工作和工会工作。

4、民主生活，会员每期三次民主生活会由各小组长主持，

一般可与工会总结工作同步，每期一次工会全委(含小组长或专

门工作小组组长)民主生活会。

四、民主参与制度

1、中心工会分会每季度向全体会员通报一次工作情况，每

学年向会员大会汇报一次全面工作情况。

2、工会委员要经常深入各科室，收集了解会员群众的意见

建议，工会委员会每期分析、归纳一次会员思想动态及生活、

工作情况，并定出办实事的方案。

3、工会干部要积极培养和依靠各方面的积极分子开展各部

门工作，经常与会员开展谈心活动。

4、对会员群众的意见和建议，要认真记载，积极办理和协

调，使来访问题件件落实。

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