2019新版《党政领导干部选拔任用工作条例》题库.doc

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2019新版《党政领导干部选拔任用工作条例》题库
填空题
1.选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位，符合将领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，全心全意为人民服务，具有推进新时代中国特色社会主义事业发展的能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。
2.树立注重基层和实践的导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。
3.对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整，推进领导干部能上能下。
4.党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责，切实发挥把关作用，负责本条例的组织实施。
5.党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。
6.拓宽选人视野和渠道，党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用，注意从企业、高等学校、科研院所等单位以及社会组织中发现选拔。地方党政领导班子成员应当注意从担任过县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔。
7.组织（人事）部门应当深化对干部的日常了解，坚持知事识人，把功夫下在平时，全方位、多角度、近距离了解干部。
8.组织（人事）部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子和领导干部进行动议分析，就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序和人选意向等提出初步建议。
9.个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。
10.组织（人事）部门将初步建议向党委（党组）主要领导成员汇报，对初步建议进行完善，在一定范围内进行沟通酝酿，形成工作方案。
11.考察地方党政领导班子成员，应当把经济建设、政治建设、
文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设等情况作为考察评价的重要内容，防止单纯以经济增长速度评定工作实绩。
12.考察党政工作部门领导干部，应当把履行党的建设职责，制定和执行政策、推动改革创新、营造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义等作为考察评价的重要内容。
13.根据实际需要，针对不同层级、不同岗位考察对象，实行差异化考察，对党政正职人选，坚持更高标准、更严要求，突出把握政治方向、驾驭全局、抓班子带队伍等方面情况的考察。
14.选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由党委（党组）集体讨论作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。
15.党政领导干部交流的重点是县级以上地方党委和政府的领导成员，纪委监委、法院、检察院、党委和政府部分工作部门的主要领导成员。
16.实行党政领导干部降职制度。党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当降职使用。
17.本条例由中共中央组织部负责解释。
单选题
1.本条例自（C）起施行。2014年1月14日中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》同时废止。
A.2019年3月17日B.2019年6月1日
C.2019年3月3日D.2019年4月7日
2.破格提拔干部必须从严掌握，任职试用期未满或者提拔任职不满（B）的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。
A.半年B.一年C.两年D.三年
3.（C）根据工作需要和领导班子建设实际，结合综合分析研判情况，提出启动干部选拔任用工作意见。
A.党委（党组）
B.组织（人事）部门
C.党委（党组）或者组织（人事）部门
D.党委（党组）和组织（人事）部门
4.选拔任用党政领导干部的基本流程是（B）。
A.分析研判和动议、酝酿、考察、讨论决定、任职
B.分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职
C.民主推荐、酝酿、考察、讨论决定、任职
D.酝酿、民主推荐、考察、讨论决定、任职
5.民主推荐结果在（B）内有效。
A.半年B.一年C.两年D.三年
6.个别提拔任职或者进一步使用，按照干部管理权限，由（D）研究确定考察对象。
A.党委（党组）B.组织（人事）部门
C.上级组织（人事）部门
D.党委（党组）或者上级组织（人事）部门
7.对确定的考察对象，由（B）进行严格考察。
A.党委（党组）B.组织（人事）部门
C.党委（党组）或者组织（人事）部门
D.党委（党组）和组织（人事）部门
8.党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由党委（党组）或者组织（人事）部门推荐，报（B）同意后作为考察对象。
A.同级组织（人事）部门B.上级组织（人事）部门
C.党委（党组）D.组织（人事）部门
9.考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（C），严把政治观、品行关、能力关、作风关、廉洁关。
A.政治立场和工作表现B.政治品质和道德品行
C.德、能