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医院岗位设置及人员编制标准(草)
(2013年11月修订)

根据卫生部发《综合医院组织编制原则(试行草案)》{(78)卫医字第1689号}北京市机构编制委员会、市卫生局关于下发《市、区县医疗卫生机构人员编制标准》的通知{编办(1990)第034号、(90)卫人字第480号};卫生部关于下发《医院管理评价指南(2009版)》的通知。
医院人员配置
管理人员占医院编制人员总数的8-10%;
专业技术人员占医院编制人员总数的80-85%
工勤人员占医院编制人员总数的5-10%。
专业技术人员配置
卫生专业技术人员占专业技术人员总数的95%,其中医生占25%,护士占50%,药剂人员占8%,检验人员占4.6%,放射技术人员占4.4%,其他卫生技术人员(包括理疗、病理、麻醉、营养等)占8%;
医生:护士=1:2
其他专业技术人员占专业技术人员总数的5%。
医院临床科室人员数量根据工作量、床位配比计算
(一)医师
病房医师
普通病床:医师=1:0.2
特殊床位(ICU):医师=1:0.8(管理年1:0.8-1)
普通病房各级医师数:
床位:住院医师=1:0.1
主治医师:住院医师=1:2
付主任医师:主治医师=1:2(自定)
主任医师:付主任医师=1:1(自定)
婴儿床:医生=20:1(90年)
(5)手术床:医师=1:1-1.5
(6)手术科室的手术医师:日平均手术例数=1:1(自定)
2、门诊医师:
(1)医师:病人=1:48(1医师接诊6人/小时)
口腔医师:病人=1:16(1医师接诊2人/小时)
(医生接诊病人量平均6人/小时;其中外科、皮肤科7人/小时;妇产科、眼科、耳鼻喉科、传染病科、TB平均6人/小时;内科、小儿科、中医科5人/小时,口腔科3人/小时。
综合医院床位:门诊量=1:3,不符合1:3时,每增减门诊量100人次,增减医师5~7人。)
(2)门诊手术医师:日门诊手术例数=1:5(自定)
(3)急诊:主治医师以上人员>5人(管理年)
(4)透析医师:透析床位=1:10(自定)
(5)教学科研机动职数:给到科室医师职数内
50张床一下1个职数、以上2个职数,有公共服务、公共事件、学系、重点科室等因素可适当增加1个职数。(自定)
(二)护士
1、床位:病房护士=1:0.4(管理年)
2、床位:重症监护室护士=1:2.5~3(管理年)
3、妇产科助产士:妇产科病床=1:8~10
产房产床:护士=1:2(管理年)
4、婴儿室护士:婴儿床=1:3~6
(90年,护士:婴儿床=1:3)
5、手术室护士:手术台=2~3:1(管理年,要求〉3:1)
6、注射室护士:总病床数=1.2~1.4:10
7、供应室护士:总病床数=2~2.5:100
8、急诊护士:总病床数=1~1.5:100
急诊流水病人:护士=10:1(管理年)
急诊留观病人:护士=2:1(管理年)
监护室病人:护士=1:2.5(管理年)
抢救室病人:护士=1:2.5(管理年)
9、门诊护:门诊医=1:2
三、医技科室人员
1、床位配比
(1)检验人员:占卫技4.6%
检验师:病床=1∶100~120,
其它检验人员:病床=1∶30~40。
血库人员:病床=1∶120~150。
(2)药剂人员:占卫技8%
药剂师:病床=1∶80~100,
其它药剂人员:病床=1∶15~18,
HYPERLINK"http://www.fx120.net/ypsj/yp-dq/yp-zy/index.htm"\t"_blank"中药炮制、制剂人员;病床=1∶60~80。
(3)放射人员:放射医师:病床=1∶50~60。
(4)理疗人员:
理疗医师:病床=1∶100~150,
其它理疗人员与病床之比为1∶50~100。
(5)营养人员:营养人员:病床=1∶100~130。
(6)病理人员:
病理医师:床位=1-2:100京卫医字〔2009〕57号
病理医师:技术人员+辅助人员=1:1:
〔病理人员:病床=1∶100~130。(原文件)
病理医:总床位>1~1.5/100(管理年)〕
(7)麻醉人员:麻醉人员:手术台=1~1.5∶1。
2、设备配比
(1)放射技术人员:机器台数=1.3—1.5∶1。
(2)B超医师:机器台数=1.5:1
四、特殊领域人员要求
1、生殖中心:卫生部〔2003〕176号《人类辅助生殖技术规范》
专职技术人员不少于12人,其中临床医师不少于6人(包括男科执业医师1人)实验室专业技术人员不少于3人,护理人员不少于3人。
2、医院感染管理科:
卫生部《医院感染监测规范》〔2009〕(WS/T312-2009)
医院应按每200-250张实际使用病床,配备1名医院感染专职人员。
卫生部“医疗质量万里行”检查标准:每250张床配备1名感染管理专职人员。
3、疾
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