集团公司党委2021年工作要点.doc

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集团公司党委2021年工作要点

20年，集团公司党委工作的指导思想和总体要求是：以新时代中国特色社会思想为指导，全面深入贯彻落实党的十九大精神和全国全省国企党建工作会议精神，坚持和加强党的全面领导，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。以新时代党的建设总要求为遵循，以全面从严治党为主线，以提升企业基层党组织组织力为重点，抓基层强基础，抓重点补短板，提质量强效果，全面提升集团公司党建工作整体水平，为实现集团公司20年工作会议确定的目标提供坚强保证。
一、把政治建设摆在首位，巩固党组织在企业的核心地位
1、牢固树立“四个意识”。牢牢把握国有企业的政治属性，把党的政治建设摆在首位。推动党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，更加自觉地维护总书记在党中央和全党的核心地位，更加自觉地维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，更加自觉地在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党中央保持高度一致。
2、全面提高党内政治生活质量。用好民主生活会、组织生活会、述职述德述廉等各种教育监督制度，让党内政治生活经常化。认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、党员党性分析^p等基本制度。从严从实开好民主生活会和党员组织生活会，克服企业党内政治生活随意、平淡、庸俗，形式多于内容等不良现象，真正净化党内政治生态。
二、强化理论武装，把学习贯彻党的十九大精神引向深入
3、继续深入学习宣传贯彻党的十九大精神。把学习宣传贯彻党的十九大精神和新时代中国特色社会思想作为当前和今后一个时期首要政治任务。研究制定《学习宣传贯彻党的十九大精神的指导意见》，加强党委（党组）中心组理论学习，分期分批举办集团总部及所属单位中层以上领导人员学习贯彻党的十九大精神集中培训班；同时要抽调理论骨干组成宣讲团，深入矿区开展面对面互动式宣讲，推动党的十九大精神走进基层，走进群众。
4、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。与深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化紧密结合起来，积极运用“互联网+党建”的形式，依托国企党建网和国企党建进行线上主题教育活动；创新学习平台和载体，组织开展各种形式的主题教育活动。举办“不忘初心、牢记使命”主题教育征文活动。
5、加强理论研究阐释。以新时代中国特色社会思想为指导，紧密结合企业实际，推出一批有价值、有分量的研究成果和理论文章，以创新的理论成果指导企业改革发展。各二级单位党委要提交一篇高质量的理论文章或调研报告，集团党委将汇编一本理论文集。
三、坚持党管干部、党管人才，建设高素质专业化干部人才队伍
6、加强领导班子建设。坚持党管干部原则，按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”二十字要求，全面加强各级领导班子建设。
7、加强领导干部素质和作风建设。以政治过硬和本领高强为目标，实施领导人员素质提升工程，继续办好中青年后备干部培训班，建立后备干部人才库，建设一支高素质专业化的干部队伍；建立作风建设长效机制，促进形成勤于学习、务实担当、严格自律的好作风。
8、加强企业人才队伍建设。坚持党管人才，实施人才强企战略，加大人才培养和引进力度，围绕促进产业发展补齐短板，加快培养造就一批能够支撑引领企业转型发展、创新发展的急需紧缺人才。完善干部人才考核评价机制，激发各类人才创新创造活力。
四、突出提升组织力，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒
9、实施基层党组织标准化建设。以“五化”支部建设为标准，全面开展基层党支部“对标创建”和“达标验收”工作，适时召开推进会。对集团公司基层党建示范基地实行动态管理，真正发挥示范带动作用。全面推行党员积分管理，积极运用红星云、国企党建网和国企党建平台，增强党组织建设的系统性和实效性。
10、提升基层党组织组织力。充分发挥基层党组织的功能作用，把直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众的各项职责落到实处。针对上年度党建工作调查核实中发现的问题和民主生活会查摆的问题，建立党建工作责任清单、任务清单、问题清单、整改清单，强化问题整改，巩固和提升党建基础工作水平。
11、加强基层党组织书记和党务干部的能力建设。发挥好基层党组织书记的带头人作用和党务干部的骨干作用。进一步加大对党支部书记和党务干部的教育培训力度，采取“请进来、走出去”多种形式，对新任党支部书记全部轮训一遍。畅通党务干部与经营管理干部双向交流渠道，落实同职级、同待遇政策，努力建设一支政治坚定、结构合理、精干高效、充满活力的党支部书记和党务干部队伍。
12、坚持和完善党内民主各项制度。尊重党员主体地位、保障党员民主权利，落实党员知情权、参与权、选举权、监督权。扎实推进党务公开，发展和用好党务公开新形式。
13、开展创先争优活动。坚持党建工作与中心工作深度融合，聚焦“安全、改革、