仲裁员2021年度个人工作总结2021最新个人工作总结.doc

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仲裁员2021年度个人工作总结2021最新个人工作总结

20XX年度个人工作总结
20XX年以来，在领导的谆谆教导、言传身教下，在同事们的热心帮助、有力支持下，我认真履行岗位职责，扎实开展各项工作，较好的完成了年度工作任务，同时，在工作能力、协调能力、政治素质等方面也有了新的提高。
一、扎实学习，注重提高理论知识。
作为一名劳动仲裁员，必须要有正确的政治立场，所以我始终坚持理论学习不放松。我努力学习《劳动调解仲裁法》、《劳动合同法》等法律法规，同时，我还注重向领导学习，向基层学习，向实践学习，做到工作学习化、学习工作化，通过学习，提高了自身的理论水平、政策水平、知识水平，
增强了观察问题、分析问题和解决问题的能力。
二、勤恳尽责，圆满完成各项工作。
在仲裁院，主要负责全院的案检查验收工作，监督办案流程、时限及案卷归档工作，负责协调各科室使用仲裁庭及书记员冲突问题等，这些工作虽然看似简单，但需要投入一定的耐心和精力，要有严谨的工作态度和一丝不苟的工作精神。劳动人事争议仲裁股
20XX年，**县劳动人事争议仲裁委员会在上级业务部门和县委、县政府的正确领导下，完善服务功能，增强服务意识，提高办案质量，扎实推进劳动人事争议机构实体化建设。积极处理各类劳动人事争议案及职工来信来访，有力地维护了用人单位和劳动者的合法权益。促进了劳动人事争议仲裁工作的有序开展，圆满地完成了上级下达的各项任务，现将20XX年工作情况汇报如下：
一、抓规范、重调解、提能力，促进劳动人事争议仲裁工作向纵深发展。
20XX年，我们充分发挥调解第一道防线的作用，力求将矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态。20XX年，我们共受理劳动人事争议案21起，18起已经在法定的时间内办理完毕，4起正在办理当中，全年不予受理案3，共涉及各类用人单位14家，依法维护劳动者的合法权益142多万元。
二、积极探索，不断提升案办理质量
今年我们努力提升劳动人事争议仲裁办案质量，进一步完善劳动人事争议仲裁有关规章制度、岗位职责、办事规则、考核办法、管理办法，严格依法办案，严把立案关，受理时对符合受理条的及时立案受理，否则，及时下达不予受理通知书。办案做到快速依法、准确、及时。
三、存在的不足
随着劳动人事法律法规知识的普及，广大劳动者守法用法的自觉性大幅提高，维权意识逐渐增强，这导致劳动争议案急剧增加，这就难免办案质量有所下降，在学习法律法规和业务知识方面有待进一步加强。在新的一年里，我们认真学习和贯彻党的十八届三中全会精神，把自己的精力全部投入到工作中去，为维护一方稳定、促进我县的经济快速健康发展做出我们应有的贡献。
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