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读《干法》有感

读《干法》有感我知道有《干法》这本书是在刚到__制药厂进行新员工培训的时候。当时培训的领导问我们有谁知道稻盛和夫这个人我记得只有几个人举手。我以前从没有接触到稻盛和夫的信息培训后也没有在意。
我看这本书是在刚进603车间的时候车间主任给了《干法》这本书给我看还说要写读后感我无奈之下只能拿起了这本书。当我拿起这本书看了几位非常有名的创业家对这本书的评价后我对这本书来了兴趣。刚开始看到书的名字的时候我还以为这只是教人怎么工作的书可是像马__俞敏洪这是多么有名的企业界的名人呀他们为什么都这么推崇稻盛和夫先生呢？带这这个疑问我开始认真地把这本书读了下去。
刚看前言的时候我没什么感觉。幸福工作法嘛幸福地工作当然能把工作做得更好这个道理谁都懂但是想要在工作的时候能感觉到幸福这可不容易。虽然我还没有正式的工作过可是我也在以前零碎的工作经验中知道有时工作是很无聊的一个正常的人不怎么可能在经历了千篇一律的工作后还能幸福得起来。难道这本书就是讲这些大道理的？我抱着有点怀疑的态度开始看第一章“为什么要工作”。我觉得工作的目的不就是赚钱还有实现自己的人生价值吗？当看到稻盛和夫先生对于工作的理解时我有些不了解他说工作能提升自己的心智。在还没有看这本书以前我觉得人的心智的提高是依赖于一个人的阅历的一个人的阅历增加心智自然就提高了。难道工作还能起到增加一个人阅历的功效吗？我知道随着工作时间的增加一个人的阅历会跟着提高可是这不仅仅是工作的作用。人的心智的提高不更应该归功于人经历的人情世故和体会到的世态炎凉吗？在看到稻盛和夫先生刚开始工作时的经历时我深有感触。作为一个和当时的稻盛和夫先生一样的刚工作的大学生我经常抱怨。我有的同学他们为什么就能找到年薪很高的工作像我有的同学就找到了操盘手的工作和成功的进入了网易公司。他们的工作多威风呀另外我的同学还有很多去留学了还拿到了奖学金。他们都那么优秀只有我找到的工作感觉有点寒酸···有时我就会想：我到__制药厂工作拿的工资是那些好的同学的几分之一难道我这辈子就注定要被他们慢慢甩开越来越大的差距吗？看到稻盛和夫先生的经历后我找回了一点信心。像他这么著名的企业家也是从开始的不如意通过努力之后实现了自己的人生价值的我为什么就不能做到呢？谁甘心就过得比别人差？就像书里说的一样极度认真的工作能扭转人生我只要努力了以后一定会有发展的而且我就不一定比现在过得比我好的人差了。但是要是我像书中说的对工作抱怨的话那我这辈子都不可能有什么发展了到以后同学聚会的时候听到同学说我多少年薪了和混到什么职位了的时候那该是一种多么伤心的心情！稻盛先生说了努力工作了就会有智慧迸发的瞬间降临。我相信有这样的瞬间但是只努力一小段时间这些瞬间是不会降临的。稻盛先生说过一句话给了我很深的印象：“京瓷凡是着手开发研究的项目必须有百分之百的成功率。”虽然在听演讲的很多人都发出了笑声但是要能说出这句话需要多么顽强的耐心呀！人在失败的时候难免会烦躁会想找什么出气随之的可能就是放弃。但是稻盛先生说他们公司着手开发研究的项目都有百分之百的成功率这是多么难以置信呀可是不知道为什么我就是相信了。也只有坚持不懈的努力了才可能遇到那些智慧迸发的瞬间。
读完第一章后我很认真并且快速地读完了后面的章节。书中给我们讲了如何投入工作、要有高目标、持续就是力量、追求完美主义以及创造性的工作。可能我们的工作不是我们喜欢的但是又有百分之几的人能找到自己喜欢的工作呢？就算是你喜欢的工作但是当你遇到困难时你还能对工作充满喜欢而没有一点烦恼吗？我相信工作都是慢慢喜欢上的而且只有当你付出了并且收获了一部分的成功感觉到了成功带来的喜悦之后才能喜欢上工作。但是如果你不努力不能收获到那一部分开头的成功的话你的工作就只会剩下烦躁、抱怨然后每天都在没有任何意义的坏心情之中度过了。
我很赞成稻盛先生关于工作成果的方程式——人生工作的结果=思维方式_热情_能力。和我的同学比起来我现在已经落后了但是我相信只要我满怀工作的热情喜欢上我的工作后神灵一定会出现在我的身边让我收获一个美满的人生。
603车间
张亚波