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工商管理专业知识与实务真题及答案

2O13经济师考试《中级工商管理》真题及答案
一.单项选择题
1.某汽车生产企业为了提高产品的市场影响力，积极实施市场营销战略，增加广告资金投入，加大市场宣传力度，提升品牌声誉.从企业战略层次分析，该企业的此项战略属于（）
A.企业总体战略
B.企业业务战略
C.企业稳定战略
D.企业职能战略
【答案】
D
【解析】
积极实施市场营销战略属于企业职能战略。参见教材P
22.关于企业战略管理的说法，错误的是（）
A.企业战略管理的基本任务是实现特定阶段的战略目标
B.企业战略管理的最高任务是实现企业使命
C.企业战略管理的主体是企业全体员工
D.企业战略管理是一个动态过程
【答案】
C
【解析】
选项C中.主体应该是企业管理者
3.企业在制定未来的发展战略时，可选择的外部宏观环境分析方法是（）
A.价值链分析法
B.PEST分析法
C.杜邦分析法
D.波士顿矩阵分析法
【答案】
B
【解析】
参考教材
C.生产加工
D.市场影响
【答案】
B
【解析】
本题考查价值链要素，技术开发属于辅助生产活动，其他的属于主体活动。
6.某服装生产企业通过特许经营形式与多家服装零售企业建立战略联盟，该战略联盟属于（）
A.研发联盟
B.产品联盟
C.营销联盟
D.产品协调联盟
【答案】
C
【解析】
参考教材
【答案】
A
【解析】
参考教材
16.日前，越来越多的消费者通过互联网购买产品，这促使企业在制定市场营销战略时应注重（）的变化
A.技术环境
B.经济环境
C.政治环境
D.人口环境
【答案】
A
【解析】
互联网购物是由于互联网技术的发展而出现的，可知属于技术环境
17.某企业开发了去屑.柔顺发质.自然定性.黑亮4种洗发水产品。该企业进行产品市场细分的变量属于（）。
A.人日变量
B.行为变量
C.心理变量
D.地理变量
【答案】
B
【解析】
去屑.柔顺发质.自然定型等属于消费者追求的利益，属于行为变量
18.某企业选择两不细分市场作为目标市场，实行专业化经营，把所有的资源都投入到两个目标市场上，该企业采用的目标市场策略是（）
A.市场营销组合策略
B.差异性营销策略
C.无差异营销策略
D.集中性营销策略
【答案】
D
【解析】
参考教材
【答案】
B解析:参考教材
B.累计编号法
C.生产周期法
D.准时制法
【答案】
B
【解析】
提前期法又称累计编号发适用于成批生产类型企业的生产作业计划编制，故选B
26.某企业运用提前期法来确定各车间的生产任务。装配车间（最后车间）10月份应生产到1000号，产品的平均日产品为10台，该产品在机械加工车间的出产提前期为50天，则机械加工车间10月份出产的累计号是（）。
A.600
B.900
C.1500
D.1800
【答案】
C
【解析】
本车间出产累计号数=最后车间车产量计号+本车间的出产提前期*最后车间平均日产量=1000+50*10=1500，故选C。
27.企业积极分析生产效率低的原因，并优化工序保证生产目标实现，企业的这些活动属于()
A.生产计划制定
B.生产控制
C.生产设计
D.生产能力核算
【答案】
B
【解析】
参考教材
B.木制容器
C.粘合剂
D.塑料容器
【答案】
C
【解析】
参考教材
B.80
C.100
D.120
【答案】
B
36.在企业物流的效率评价指标中，经济效率指的是（）的比值
A.销售物流实现利税与销售物流占用资金
B.迅速及时完成销售物流量与销售物流总完成量
C.消耗量与销售物流总完成量
D.准确无误完成销售物流量与销售物流总完成量
【答案】
A解析；教材解析:参考教材
【答案】
A
【解析】
参考教材表7-1
46.某企业现有业务主管15人，预计明年将有2人提升为部门经理，退休1人，辞职2人。此外，该企业明年将从外部招聘3名业务主管，从业务员中提升2人为业务主管。采用管理人员接续计划发预测该企业明年企业主管的供给量为（）
A.1O
B.13
C.15
D.20
【答案】
C
【解析】
参考教材。内部人力资源供给=现职人员＋提升上来的人员＋招聘人员+提升出去的人员-退休人员-辞职人员=15+3+2-2-1-2=15人，故选C。
47.某企业财务部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表“+”表示考核对象比比较对象水平高，“0”表示两者绩效水平相同，“-”的含义与“+”相反。水平最高的员工为（）
A.张xx
B.王xx
C.李xx
D.赵xx
【答案】
D
【解析】
选择“”号数量最多的人员为绩效最高的人员，可知赵xx绩效最高，故选D。
48.在绩效考核时，为每一职位的各个考核维度设计出评分量表，量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字，供考核