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某石油采气厂廉洁教育主题月活动纪实――以教促廉润心育德

某石油采气厂廉洁教育主题月活动纪实――以教促廉润心育德近日，采气**厂围绕触及灵魂、润心育德的教育理念，坚持“认识求高、学习求深、教育求实、活动求精”的反腐教育思路，以构建“文化育廉、教育兴廉、先进树廉、警示促廉、宣传倡廉、群众督廉”六大教育防线为目标，强化措施，精心设计，通过丰富多彩、形式多样的教育活动，让广大党员干部充分认识到党纪国法的高压线不能触碰、廉洁自律的警戒线不能逾越，恪尽职守的责任意识不能忘记，稳步推进“守纪律、讲规矩、树新风、扬正气”廉洁教育主题月活动。
党政领导带头讲廉，增强廉洁教育“传导力”该厂总结廉洁教育成果，分析难点，针对廉洁教育向下落实衰减,党员干部遵规守纪、学廉、倡廉意识不强的现象，从提高教育的针对性和实效性入手，厂党政领导带头履行廉洁自律各项规定，层层监督教育工作，向下压力传导，参加廉政教育学习活动36次，充分利用“一网（纪检监察网）、一报（廉政之光文化小报）、一号（廉政采三微信公众号）”的三个一信息交流平台，开设党委书记上党课，纪委书记上廉课，廉洁讲堂、反腐快递、图说廉政等多个廉政教育模块，以微电影、微图、微文的形式，不定期在内部宣传平台播放党纪条规、案例警示、《准则》、《条例》等制度法规、工作动态、经验交流，实现了重点时段廉政警示告诫教育和廉政制度拓展延伸教育的有效融合。同时，通过部门联合，多力齐发，邀请地方检察院预防职务犯罪工作专家，深入生产一线、进班组，开展专题教育3场，230人参加了讲座，有效的将廉洁教育融入到单位党风廉政建设宣传总目标管理中，确保教育效果。
形式多样分级施教，加大廉政宣讲“感染力”该厂针对员工认识参差不齐，廉洁风险多样化的现状，围绕“全覆盖、零盲区”的目标，以“分层次、分片区、分岗位”的形式，将反腐教育与“关节节点教育、正反典型教育、家庭助廉教育、预防提醒教育”四项教育有效结合，推动反腐倡廉教育由上至下向一线操作层员工延伸。典型案例警示教育，以科级干部和关键岗位人员为重点教育对象，将警示教育课堂设在一线班组，开展岗位人员算好人生“七笔账”、“克服七个心理”专题教育，学习《难挡金钱诱惑断送美好前程21案例》、《权力的迷途》、《梦断敛财路》等专题教育片，组织开展典型案例剖析，以此来教育和警示关键岗位人员正确行使权力；重大节假日提醒教育，以集团公司和油田公司关于节日期间廉洁自律的要求，常教育、早提醒、早预防，每逢元旦、春节、中秋、国庆等重大节日，通过厂内部宣传平台发通知、提要求，开展节前提醒谈话、发送节日廉洁提醒短信等方式，对各级管理人员进行教育。在重大节日期间，印发关于节日期间严明纪律的相关通知18份，发送节日廉洁提醒短信1680条，设计出版“廉政之光”文化小报16期，6万多份，下发教育读本、光盘800套；党纪法规教育，强化《准则》、《条例》学习，唤醒党纪党规意识，为党员领导干部配发了《准则》、《条例》、《党员必须牢记的100条党纪党规》等690本，明确要求做好学习笔记，制作下发《党风廉政建设学习教育笔记》700余本；强化底线思维，牢固树立“六种意识”。重点组织党员干部认真学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、集团公司党组、油田公司《关于严守纪委严明规矩的若干规定》。
目前，厂纪委分片区先后组织廉洁从业专题教育活动6场，800多名党员干部和关键岗位人员和一线操作员工参加了教育学习；家庭助廉教育，全面发起廉洁文化进家庭活动，给员工家属送达廉洁倡议信件1250份，签订“家庭廉洁互保协议”1250份，收到家庭廉洁寄语回执1200份，呼吁党员干部家属争当“廉内助”，守好自家门，防止“一人不廉，全家不圆”的悲剧重演。
结合实际触及灵魂，提高思想反腐“免疫力”为提高党员干部自觉抵制腐败，提高思想“免疫力”，该厂组织党员领导干部及关键岗位人员，开展监狱参观警示教育活动，通过犯罪入刑人员现身说法，谈腐败的后果，和犯罪前后的生活状况，以及收集60多篇典型事迹和腐败案件材料，组织党员干部集中深入学习，剖析腐败产生的原因及后果，结合自身现状谈体会，讲人生，来触动党员干部的思想。同时，整理近两年油田内部典型教育案件，将发生在身边的人和事作为反面教材，组织党员干部学习曾经在关键岗位的干部在违法违纪后的通报和处理决定，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身“免疫力”。
同时，该厂深化廉洁风险防控教育工作，从提高了抓党风廉洁建设和反腐败工作是党员干部自身必须承担和履行的基本责任的认识入手，让党员干部查找身边存在的廉政风险，定期上报风险防控措施，明白自己就是岗位廉洁风险防控第一责任人，从而能够自觉担负起了廉洁宣传教育的责任人、监督检查的责任人、率先垂范的责任人。并要求党员干部以“三个管好”和“四个负责”