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通讯费VS补贴报销哪个更省钱？
现在大部分公司都为员工负担通讯费，但在实际中，有的企业直接发放补贴，有的企业则是员工用票报销，那么这两种情况的个人所得税、企业所得税、账务如何处理呢？
【情景一】
每月发放固定通讯费补贴：A公司每月给工资主管发放100元通讯费补贴，是否需要缴纳个税？企业所得税能税前扣除吗？账务如何处理？
1．个人所得税
工资、薪金所得：个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳务分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
因此如果每月固定发放通讯费补贴，需要并入“工资、新近所得”缴纳个人所得税。
2．企业所得税
企业所得税能否税前扣除，关键要看是否符合“合理工资、薪金”的定义。
“合理工资、薪金”：是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资、薪金制度规定实际发放给员工的工资、薪金。
税务机关在对工资、薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：
（1）企业制订了较为规范的员工工资、薪金制度。
（2）企业所制订的工资、薪金制度符合行业及地区水平。
（3）企业在一定时期所发放的工资、薪金是相对固定的，工资、薪金的调整是有序进行的。
（4）企业对实际发放的工资、薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务
（5）有关工资、薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。
符合以上条件，则该通讯费可以视为“合理、工资薪金”，可在企业所得税税前扣除。
3．账务处理
借：管理费用/成本
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：银行存款/库存现金
【情景二】
员工用发票报销通讯费：B公司主管每月的话费凭票进行报销，请问是否需要缴纳个人所得税？企业所得税及账务如何处理？
1．个人所得税
如果该企业员工的通讯费是凭票报销的，那么无需缴纳个人所得税。
2．企业所得税
企业所得税到底是入费用呢？还是职工福利费？是有标准的！
（1）费用：该通讯费用于与员工、客户等进行工作沟通，与企业生产经营有关而发生的。发票是公司抬头的，可作为费用，在企业所得税扣除。
（2）职工福利费：作为福利费进行列支发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
3．账务处理
（1）直接做费用：
借：管理费用/销售费用…
贷：库存现金/银行存款
（2）做职工福利费：
借：管理费用/销售费用…
贷：职工福利费-通讯费
借：职工福利费-通讯费
贷：库存现金/银行存款