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工作以后，财会人必须坚持的五件事

工作对于员工的意义并不在于每天机械的重复和每个月定期领薪水，我们选择的工作是一

项职业，职业的发展从来不是几个月、几年的事，而是一个更长期的过程。所以我们在找

到工作后仍然不能放松警惕，还必须为寻求将来更好的发展而努力。

财会是比较热门的专业，企业对财务人员的需求量还在上升，所以财会生毕业后就失业

的几率并不大。至于最后是在中大型企业还是小型公司，是去了事务所还是事业单位，工

作后，这几件事是财会人必须坚持的。

财务更需要公私分明

财务问题是企业中的大问题，而财务人员对企业的财务数据了如指掌，不夸张的说，没

有哪个部门的人能比财务人员更了解整个企业的运营状况。财务部门是一个企业十分重要

的部门，财务人员的重要性也可想而知。因此，高顿职业研究院的mono表示，财务人员

的工作性质决定了他们知晓企业的众多的财务机密，所以也从另一方面考验着财务人的品

质——能否做到公私分明、口风严实。

一个合格的财务人必须是公司分明、口风严实的，正是因为他们知道的“秘密”太多，

所以企业总是要求财务人严谨、稳重，既表现在处理财务数据，更表现在对财务数据的保

密工作上。Mono认为，工作以后，财会人必须逐步养成这样的习惯，并把坚持这种行为

当做职业生涯中不可少的一部分。这是财务人员的特性，也是必备素质。

随时关注财务相关新政策

从事什么方面的工作就必须及时关注与之相关的讯息，财会人需要关心的问题自然财务
方面的动态。财会人工作后必须继续关注财务相关的新政策，定期浏览相关的新闻、热

点，一方面是帮助自己扩充财务相关的知识，另一方面也是有益于日常工作的进展。

持续关注新政策给财会人带去的益处不会马上显现出来，而是一个潜移默化的过程，就

像是学习新知识一样，不一定能马上在工作中应用得上，但却能逐渐培养出财会人的财务

意识，并逐渐形成一种财务人特有的思维方式。

累积了一定经验后仍要谦虚

一般来说，刚工作时，由于财会人没有工作经验，只有一些在校学习的理论知识，而在

实务方面近乎为零，所以大多会表现得比较谦虚，并愿意接受前辈们的指点。但是，随着

工龄的增加，经验的累积，有些财会人就会慢慢变得不那么谦虚，一遇到事情就仅凭经验

去处理。Mono认为，这一点犯了财会人的大忌。

财务的工作十分重视经验，但并不表示有了一些经验后就可以自以为是，财务的工作需

要财务人不断累积新的经验，而不是一点经验用一辈子。所以，在工作中，财会人必须始

终本着谦虚的心态，接受周围人的建议、意见，这也是丰富自己的阅历的过程。

坚持学习新知识

选择财务工作就必须做好一个觉悟——不停地学习。企业对财务人员的要求越来越高，

财会人必须跟上时代的发展步伐，将自己塑造成企业喜欢的财务人员。塑造的过程是一个

学习的过程、充实的过程，也是一个艰辛的过程。很多意识到这一点的财务人都会选择利

于业余时间学习一些新知识，有些是继续在专业知识上扩充，学习CPA、CMA、ACCA等;有

些则是另辟蹊径，扩展一些能与财务结合着发展的知识，如金融、互联网、法学等。总

之，即使是工作了，也仍然要继续学习新知识。

重视工作中养成的财务思维

在财务领域工作久了，就容易形成一些定向思维方式，例如说看问题喜欢多种角度思
考、制定计划一定会有备选方案、在生活中只要遇到和成本沾边的东西就会忍不住分析其

中的原理等……这些都可以统称为财务思维。有些财会人认为这种习惯是自己的负担，但

是Mono认为，形成这种思维习惯是一件好事，应该重视起来。拥有这些财务思维可以让

财会人在处理财务问题时，拥有更敏锐的洞察力，从而促进工作的进展。而且这种能力本

来就不是短期能形成的，所以一旦有了这种思维方式，就更应该坚持下来，并将这项优势

应用到工作中。

财会人不管是工作两三年、四五年、八九年，甚至更久，这些事情都必须坚持下来，短

时间的坚持容易，而要真正做到一直都是如此，的确是一件不容易的事。但慢慢的让让这

些习惯成为工作的一部分，也是为了让自己离更加优秀的财务人更进一步。所以，财会

人，为了将来的发展，就这么五件事，坚持下来吧。