劳动仲裁认定的工资-企业支付时能否代扣代缴个税？.doc

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劳动仲裁认定的工资，企业支付时能否代扣代缴个税？（老会计人的经验）
案例白话：
仲裁机构认定企业需支付劳动者工资及各类赔偿合计418105.76元。
企业根据主管税务机关意见，依法代扣个人所得税金额77066.44元，并支付给个人部分341039.32元。
劳动者认为：年假工资按45%的税率扣缴太高了，理应平摊到各个月份。不同意由企业为我代扣代缴税款，应当按照仲裁裁决履行给付全部款项的义务，再由自行缴纳个人所得税。
海淀法院认为：企业应当按照生效法律文书确定的内容履行其应尽义务。虽然依法纳税是公民的法定义务，但因生效法律文书中并未明确代扣代缴税款事项及数额，故企业应通过其他途径寻求救济。因此向企业发送执行通知；并于2014年5月5日作出（2014）海执字第3993号裁定，扣划银行账户存款77066.44元。
北京市海淀区人民法院执行裁定书（2014）海执异字第111号
异议人（被执行人）美国布鲁克?道尔顿公司北京代表处，驻在场所北京市海淀区中关村南大街11号光大国信大厦5109室。
首席代表徐渭清。
委托代理人刘京，北京市浩天信和律师事务所律师。
委托代理人秦思远，北京市浩天信和律师事务所实习律师。
申请执行人范春明，男，1974年3月20日出生。
委托代理人杨燚，北京市天元律师事务所律师。
委托代理人付文辉，北京市天元律师事务所实习律师。
被执行人北京外企人力资源服务有限公司，住所地北京市朝阳区朝阳门南大街14号。
法定代表人霍晨光。
本院在执行中范春明与北京外企人力资源服务有限公司（以下简称北京外服公司）、美国布鲁克?道尔顿公司北京代表处（以下简称布鲁克?道尔顿公司）支付工资等争议一案［执行依据：京朝劳仲字（2013）第07060号裁决书］过程中，向布鲁克?道尔顿公司发出执行通知及执行裁定，要求其履行生效法律文书确定的义务，布鲁克?道尔顿公司以债务已经履行完毕为由向本院提出书面异议。本院依法组成合议庭进行审查，现已审查终结。
布鲁克?道尔顿公司述称，我方与范春明之间的劳动争议经劳动仲裁委员会审理作出裁决，范春明不服裁决起诉至法院，后撤回起诉。我方在知晓范春明撤诉后，于2014年2月20日自愿主动全部履行了劳动仲裁裁决，将裁决金额支付给范春明，其中支付给个人部分为341039.32元，依法缴纳个人所得税部门金额77066.44元。我方于2014年3月6日为范春明实际缴纳个税95574.72元，其中包括滞纳金及罚款共计18508.28元。根据我国个人所得税法及国家相关规定，员工解除劳动关系取得的一次性补偿收入应缴纳个人所得税，我方作为支付方负有扣缴义务。我方在确认范春明已经撤诉后，与所属辖区税务机关税收专管员积极沟通，确认了裁决金额的个人所得税扣缴义务人、相应缴税依据、计税方式、纳税金额等情况。我方在履行裁决的过程中，帮助范春明扣缴个人所得税符合法律法规的规定。现我方已经履行完毕全部义务，故请求法院撤销执行措施。
范春明述称，布鲁克?道尔顿公司支付给我的仲裁裁决款项341039.32元已经收到。但我认为双方发生争议后已经严重对立，在此情况下，布鲁克?道尔顿公司代扣代缴我的税款存在明显的不公正性，可能严重损害我的权益，年假工资按45%的税率扣缴太高了，理应平摊到各个月份。布鲁克?道尔顿公司应当按照仲裁裁决履行给付全部款项的义务，再由我方自行缴纳个人所得税，不同意由其为我代扣代缴税款，要求其继续履行剩余的款项。
本院经审理查明：范春明与北京外服公司、布鲁克?道尔顿公司支付工资等争议一案，经北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称劳动仲裁委）审理于2013年11月13日作出京朝劳仲字（2013）第07060号裁决，裁决如下：1、布鲁克?道尔顿公司自裁决书生效之日起五日内，一次性支付范春明2012年1月1日至2012年3月31日期间工资差额39000元及25%经济补偿金9750元，北京外服公司对上述款项承担连带赔偿责任；2、布鲁克?道尔顿公司自裁决书生效之日起五日内，一次性支付范春明2013年2月1日至2013年2月28日期间的工资28000元及25%经济补偿金7000元，北京外服公司对上述款项承担连带赔偿责任；3、北京外服公司自裁决书生效之日起五日内，一次性支付范春明2013年3月1日至2013年3月31日期间工资1400元及25%经济补偿金350元，布鲁克?道尔顿公司对上述款项承担连带赔偿责任；4、布鲁克?道尔顿公司自裁决书生效之日起五日内，一次性支付范春明2008年5月1日至2012年12月31日期间应休未休年休假工资128908.76元，北京外服公司对上述款项承担连带赔偿责任；5、北京外服公司自裁决书生效之日起五日内，一次性