SQL课程设计-工资管理系统共25页.pdf

万方科技学院

(2014--2015年度第1学期)

工资管理系统

专业计算机科学与技术

学生姓名何双双

班级13升计算机科学与技术

学号1316353048

指导教师孟慧

完成日期2014年11月

目录
一、工资管理系统数据库设计..............................................3
1、项目背景介绍.....................................................3
1.1数据需求分析及数据字典.......................................3
1.2概念结构设计.................................................3
1.3逻辑结构设计.................................................5
1.4数据库物理设计...............................................6
二、工资管理系统数据库实施步骤..........................................7
1、项目实践.........................................................7
1.1数据库的创建.................................................7
1.2表对象的创建.................................................8
1.3索引对象的创建..............................................12
1.4视图对象的创建..............................................12
1.5登录用户的创建..............................................13
1.6数据库用户的创建............................................14
三、工资管理系统数据库管理.............................................14
1、案例实践........................................................14
1.1案例试验数据................................................14
1.2表数据的编辑................................................16
1.3表数据的简单查询............................................19
1.4表数据的联接查询............................................20
四、项目总结...........................................................23
五、参考文献..........................................................24

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一、工资管理系统数据库设计
1、项目介绍
工资管理系统的功能是收集员工的个人信息，以便实现按照科室录入个人
的基本资料，向各科室发放个人工资和计算个人的实际发放工资，可以让相关
财务部门及领导查看各科室人数情况和工资金额，还可以让员工用自己的员工
号去查看自己的工资和扣除金额的情况。
工资管理系统的主要功能有：
（1）、按照科室录入个人的基本资料，工资和扣除金额的数据；
（2）、计算个人的实际发放工资；
（3）、按科室、职业分类统计人数和工资金额；
（4）、实现员工个人信息和工资的分类查询；
（5）、能够删除辞职人员的数据；
工资管理：包括与工资发放相关的各种数据处理，以及对这些处理的有
机组织规划；人事管理：主要指对各种员工人事信息的管理，包括员工的基
本情况和升迁离职情况；工资项目：影响工资计算的各种因素，如:基本工
资，福利补贴和奖励工资，扣除的事业保险和住房公积金等等。用户登录管
理：2种权限，一种是管理员权限，可以做任何操作；一种是普通用户权限只
可以查看自己的工资及基本信息，不能编辑，也不能查看其他用户信息。

1.1数据需求分析及数据字典

1.需求分析
工资管理系统就是对员工工资的管理，所以首先我们需要知道的是员工有
哪些信息，并且是怎样进行分类的。
工资信息