这些钱统统不用交个税了!不知道就亏大了!!.doc

这些钱统统不用交个税了！不知道就亏大了！！

一、工资薪金费用扣除标准
政策依据：《个人所得税法》第六条
政策要点：工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。
二、不征税项目
政策依据：国税发[1994]89号文
政策要点：下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税：
１、独生子女补贴；
２、执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴；
３、托儿补助费；
４、差旅费津贴、误餐补助。
三、误餐补助
政策依据：财税字[1995]82号
政策要点：国税发[1994]89号文件规定不征税的误餐补助，是指按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。
福建省规定：闽地税所便函[2013]16号文
对有办职工食堂的单位，根据财政部税务总局（84）财税外字第17号文“从宽从简”的政策精神及内外籍纳税人税收公平原则，集体供应工作餐支出，暂不并入职工当月“工资、薪金所得”计征个人所得税。
对没有条件办职工食堂的单位，为平衡税负，鼓励“工作餐”服务社会化，并根据财税字[1995]82号文件规定精神，对不能在工作单位就餐，确需在外就餐的，单位按规定发给职工的误餐补贴，每人每月400（含）元以内按实支出（解读：应取得发票），暂不并入职工当月“工资、薪金所得”计征个人所得税。
四、困难补助
政策依据：《个人所得税法》第四条、《个人所得税法实施条例》第十四条
政策要点：下列各项个人所得，免纳个人所得税：福利费、抚恤金、救济金；
税法第四条第四项所说的福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费；所说的救济金，是指各级人民政府民政部门支付给个人的生活困难补助费。
国税发[1998]155号文规定：上述所称生活补助费，是指由于某些特定事件或原因而给纳税人本人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。
五、个人通讯补贴
政策依据：国税发[1999]58号文
政策要点：个人因公务用车和通讯制度改革而取得的公务用车、通讯补贴收入，扣除一定标准的公务费用后，按照“工资、薪金”所得项目计征个人所得税。按月发放的，并入当月“工资、薪金”所得计征个人所得税；不按月发放的，分解到所属月份并与该月份“工资、薪金”所得合并后计征个人所得税。
公务费用的扣除标准，由省级地方税务局根据纳税人公务交通、通讯费用的实际发生情况调查测算，报经省级人民政府批准后确定，并报国家税务总局备案。
福建省规定：闽地税所便函[2013]16号文
省局已根据国家税务总局《关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发[1999]58号）规定请示省政府，在省政府批复前，暂按每人每月500（含）元以内，准予据实在计征个人所得税前扣除（解读：应取得发票）。超过上述规定标准为职工报销的通讯费用，或以通讯费名义发放给职工的现金补贴，应并入职工个人当月“工资、薪金所得”计征个人所得税。
六、商业健康保险
政策依据：财税[2015]56号文
政策要点：对试点地区个人购买符合规定的商业健康保险产品的支出，允许在当年（月）计算应纳税所得额时予以税前扣除，扣除限额为2400元/年（200元/月）。试点地区企事业单位统一组织并为员工购买符合规定的商业健康保险产品的支出，应分别计入员工个人工资薪金，视同个人购买，按上述限额予以扣除。
七、五险一金
（一）三险一金
政策依据：《个人所得税法实施条例》第二十五条
政策要点：按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
（二）生育保险
政策依据：《财政部、国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》(财税[2008]8号）
政策要点：生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。
（三）工伤保险
政策依据：财税[2012]40号文
政策要点：对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》（国务院令第586号）规定取得的工伤保险待遇，免征个人所得税。本通知第一条所称的工伤保险待遇，包括工伤职工按照《工伤保险条例》（国务院令第586号）规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补