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大学生模拟面试策划书
活动主题
“职来职往成就梦想”
活动目的及背景
通过模拟面试让学生在走出校园前就能真切体验面试的情景，熟悉企业面试流程，减除面试时紧张的心理。同时提高在校大学生面试素质，引导宣传校园招聘季马上就要到来了。另外，近期的就业指导报刊中显示，由于毕业生缺乏面试经验与技巧等因素造成就业失败的比例在提升。由此可见掌握一定的应聘技巧自然是必不可少的，所以每个大学生都必须对应聘知识有所了解准备。因此，XX工程大学就业指导中心特此举办模拟面试活动。
参加对象：XX工程大学三年级学生。
活动主办单位：XX工程大学就业指导中心
活动承办单位：XX工程大学学生会
参赛形式：报名同学将电子简历发至邮箱
活动时间
活动宣传时间：2019.4.1——2019.4.7
活动报名时间：2019.4.8——2019.4.11
简历收取时间：2019.4.8——2014.4.11
简历评审（初赛）时间：2019.4.14——2019.4.15
模拟复赛时间：2019.4.1619：00
模拟决赛时间：2019.4.2119：00
三、活动地点
赛前咨询地点:XX工程大学就业指导中心
活动宣传地点：就业指导中心宣讲室
大赛面试地点:XX工程大学就业指导中心（初赛、复赛、决赛）
大赛颁奖地点：大学生活动中心
四、活动报名阶段：
参赛选手可登录XX工程大学校园网下载报名登记表,填写完毕后以电子版的形式发至邮箱（注：此阶段工作由信息管理部负责）
手机短信报名:联系人：丁力187XXXXXX张磊1830XXXXXXXX
注意：参赛所有简历，不予退回，请选手务必备份。赛后我们将对选手个人信息进行保存。
五、活动前期准备
海报宣传：拓展部负责制作大型宣传喷绘海报，张贴在宣传报名现场起主要宣传作用，与此同时，宣传部制作20张以“职来职往成就梦想”为主题的海报张贴在校园各处！
横幅宣传：制作三条横幅分别悬挂在大学生就业指导中心门前、宣传报名现场、大学生就业指导中心比赛现场。
传单宣传：在各楼栋的通知栏处张贴大赛通知，通知内容准确标明活动报名地点和参赛时间。
宣传咨询点：在宣传报名现场设立金牌面试咨询点以便给学生介绍本次活动的有关规则和流程，咨询点同时负责简历的收取。
辅导主任：联系学校各学院辅导员，由辅导员将大赛有关简讯发送给各班班长，然后由各班班长及时通知同学。
奖品设置及颁发准备：按奖励人数提前购买奖品与证书，邀请老师、校外专业人士作评委和颁奖者。
比赛场地申请:与学校后勤管理处取得联系，提前申请好活动宣传地点和活动举办地点。
六、经费预算
项目数量金额（单位元）总额/元横幅3/条100300海报20/张20400大彩喷1/张200200场地费2天6001200气球1/包20200剪刀5/把210工作餐36/次15540宣传单——200200聘请老师53001500水果——500500矿泉水4/箱40160马克笔2/盒2550胶带6/卷530机动费用————500
奖金1/名800/一等8002/名500/二等10003/名300/三等9005/名优秀奖精美纪念品证书10/个10100主持2/名90180邀请函5/个1050公司纪念品10/个1001000总金额：10120/元七、活动基本流程
初赛流程（简历筛选）
复赛流程
决赛流程
面试结束颁奖及结束词
初赛
简历筛选：
在规定日期之前参赛选手将参赛简历在制定时间段内交至就业指导中心或直接发至大赛指定邮箱。
对于收取的简历由组织内部成员进行初审，筛选15份由专业老师进行终审，确定最终进入复赛人选。
公布入围选手名单，通知晋级下一轮比赛的选手参加我们举办的模拟面试环节，并向入围选手明确通知面试环节注意事项及要求。
简历评比中的注意的问题：
要求参加评选的简历美观大方，形式新颖，富有个性，内容上有一定的深度，禁止出现内容低俗的情况。
需要向参赛者强调的是注明自己所竞选的职位并要求符合自身实际情况，这样方便我们的面试官有针对性的提问。
评分标准：
1、主题诠释（自荐书）（40分）
主题鲜明、对应聘职位的针对性强、彰显个性、突出自身优势。
2、简历内容（40分）
结构合理、层次分明、顺序得当、内容真实简练、注重原创。
3、简历设计（20分）
结构清晰、图文搭配合理、版面新奇美观大方。
此阶段将会评选出“最佳个人简历设计奖”。（此评奖将会给进入决赛的选手按一定比例进行表现加分或取得评选优秀奖资格。）
复赛：（满分100分）
活动流程
开场前：
(1)所有参赛选手须在比赛前二十分钟于准备室集合。
(2)在开始演出前十分钟确保所有参赛选手按时到位（选手按抽签的顺序由小到大依次进行面试。）
开场：
(1)主持人开场白(3分