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专家回应:社保中断再续不如新办一份吗？
案例：
韦先生1992年大学毕业后分配到一家进出口公司工作，同年参加养老保险。3年后调到一家投资公司，参加工作12年，他换了3家单位，后来干脆成为自由职业者。这时，他才留意到，有的单位帮他缴纳了养老保险，有的单位根本没有缴纳。
今年，他考虑到将来的养老问题，想以自由职业者的身份接续养老保险，没想到由于断保几年，需补缴的社保金高达9176元，其中1491元为滞纳金。韦先生认为，1491元的滞纳金足够缴一年的保险费了，如此补缴还不如放弃以前所缴纳的社保费，重新办理一份养老保险。
专业点评：
韦先生的想法是错误的。由于养老保险待遇分两类，而韦先生属于1996年6月30日前参加社会养老保险的一类，此类人员将来的月养老保险待遇包括：基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＋过渡性调节金。
而如果韦先生今年重新办理一份社保，则按1996年7月1日以后参加社会养老保险的待遇计算月养老金，即将来月养老保险待遇只包括基础养老＋个人账户养老金。也就是说，他每月的退休金将少过渡性养老金及过渡性调节金。如此算来，当然是缴滞纳金接续以前的社保能享受更高的养老待遇。
专家提醒：
不少参保人员并不知道延期缴纳养老保险费需支付滞纳金，逾期缴纳的，自欠费之日起，按日加收千分之二滞纳金。延期缴纳养老保险费时间越长，其滞纳金越多。所以，参保人员最好尽量避免断缴社保或延期缴费。
养老保险多缴多得是真的吗？人社部回应了！
近来，有观点认为“养老保险多缴长缴，未必划算”。有些年轻人觉得，养老这件事，对自己来说很遥远，有钱不如干别的，不用那么早参保缴费。有些已经参保的中年人觉得，已经缴满15年了，再缴下去并不划算。
那么这样的想法和做法是否真的“划算”呢？退休之后所能领取的养老金到底是如何计算的？人社部近日对此作了回应。
缴15年只是判断能否领取的条件
人社部解释称，人们持这些想法的心情可以理解，但其实这种做法并不“划算”。我国正在健全多缴多得激励机制，退休人员退休时领的养老金，与其工作时的缴费年限长短、缴费水平高低直接相关。缴得多、缴得长，领的养老金水平自然高。15年只是判断参保人员达到退休年龄后能否按月领取养老金的条件。
算一算，多缴少缴差距很大
来看企业职工养老保险。参保人员的基本养老金，由基础养老金和个人账户养老金组成。缴费年限累计满15年的人员，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以相应的计发月数。由此可见，参保人员的基础养老金和个人账户养老金，与个人缴费年限和缴费额息息相关。个人缴费时间越长、缴费越多，养老金水平就越高。一个人每月缴纳300元、连续缴费15年，与每月缴纳600元、连续缴费25年，两种情况下退休后领取的养老金数额差距很大。
具体来说，以一位月薪保持在5000元的企业男职员为例，如果该职员工作35年并且在工作期间持续按应缴比例缴纳养老保险的话，35年后，企业及职员本人共缴纳养老保险为58.8万元，如果只缴纳15年，缴纳总额为25.2万元。根据公式计算，缴纳15年，该职员月领养老金为1268元，连续缴纳35年，月领养老金为2959元。
无论哪类参保人员，多缴都划算
来看城乡居民养老保险。城乡居民养老保险参保人员达到退休年龄后领取的养老保险待遇，包括基础养老金和个人账户养老金。
首先是基础养老金。政府对符合领取待遇条件的参保人员，全额支付基础养老金，对长期缴费的，适当加发基础养老金。
其次是个人账户养老金。个人缴费和政府对参保人员的缴费补贴全部计入个人账户。参保人员自主选择档次缴费，个人缴费越多，享受的政府补贴越多。个人账户养老金的月计发标准，目前为个人账户全部储存额除以139。因此，个人账户积累额越多，参保人员达到退休年龄后领取的个人账户养老金也就越多。
再看机关事业单位人员养老保险。自2014年10月1日起，机关事业单位工作人员与企业职工一样，统一参加统账结合的基本养老保险制度，养老金多少与缴费多少挂钩。对机关事业单位人员来说，同样是缴费越多，养老保险待遇水平越高。
综上所述，不管对哪类参保人员，多缴养老保险费都是划算的。
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