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第页共NUMPAGES10页 榆阳区畜牧局领导班子畜牧局领导班子述职报告 20________年,在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的大力支持下,畜牧兽医局领导班子团结带领畜牧系统广大干部职工,克难奋进,奋力争先,坚持以畜牧产业发展,促进农民增收为已任,深入贯彻落实科学发展观,以争创全国生猪调出大县和全省生态土鸡养殖大县为重点,抢抓市场利好机遇,加快发展畜牧产业,狠抓重大动物疫病防控和畜产品安全监管工作,切实加强基层组织建设,不断加大畜牧业新品种、新技术、新工艺的推广力度,畜牧产业持续健康发展,部门自身建设再上新台阶。预计到12月底,全县猪、牛、羊、禽出栏分别达到73.84万头、5.3万头、19.31万只、2320.34万羽,同比分别增长8.4%、20.4%、22.29%、74.37%.肉类总产量10.53万吨,同比增长23.88%,禽蛋产量8.37万吨,同比增长35.8%,畜牧业产值将达到30.82亿元,占农业总产值的比重达到59.81%;人均畜牧业纯收入2424元,增幅30%。畜牧部门各项工作得到上级领导的充分肯定,畜牧局被县委、县政府授予“三万”活动先进单位,畜牧兽医局被襄阳市委、市政府授予市级文明单位,县土鸡生态养殖合作社被市委、市政府授予先进单位,县畜牧技术推广站被市农委授予全市农业工作先进单位,周祖涛同志被农业部授予全国畜牧统计监测工作先进个人,章赐明同志被市委、市政府授予“三万”活动先进个人。 一、局领导班子在落实共性目标工作中所做的工作 1、抓争创、转作风、促落实 今年以来,根据县委、县政府的安排部署,我们开展了多项争创活动。在全体党员中开展了“党员创先争优”主题教育活动;在局机关科室、局直二级单位中开展了“平安单位”、“平安家庭”创建活动和“争创好班子、争当好干部,争创好家庭”活动。为了转变工作作风,提高办事效率,开展了以治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲为主要内容的治庸问责活动。通过开展这些活动,机关工作人员的工作作风进一步好转,服务质量和办事效率明显提高,在全省开展的两次“三万”活动中,我局干部职工积极参与,完成了民情调查0份,撰写民情日记110篇,挖堰塘两口,并帮助扶持联系点紫金柳树坪村和街道社区价值7万多元物资,争取无偿资金20万元,帮助柳树坪村兴修水泥路2.5公里,无偿赠送困难农户土鸡苗5000只及3000多元的饲料、兽药,帮扶挖堰塘资金4万元。 2、抓党建、促规范、增活力 近年来,我局狠抓了以“五个基本”“七大体系”为主要内容的基层组织建设。坚持“三公开”(党务公开、政务公开、财务公开),修订完善机关管理制度。我们对县级畜牧兽医体制改革后设立的四个局直二级单位,全部重新成立了党支部,对各单位领导班子重新进行了调配,工、青、妇组织健全。并按照上级党组织的要求,积极组织开展了以“争创”活动为总抓手的各项党建工作。在局机关、二级单位领导班子中组织开展以“十个全覆盖”标准化建设为主要内容的党风廉政建设,进一步强化畜牧系统腐败风险预警防控工作,在局机关院内设置了公开栏,对局领导班子成员,党员干部的工作成效、服务承诺内容、干部调配、单位财务收支等情况每季度都一一进行公示,在畜牧系统内开展了以规范服务为内容的行风治理活动,加强对干部职工的监督管理,党组织的凝聚力明显增强,全系统没有发现一例违法违纪事件,部门形象大大提升。 3、抓治理、促和谐、保稳定 维护稳定是一项长抓不懈的工作,局自上而下,层层签订了《谷城县畜牧系统社会治安综合治理目标管理责任书》,对局直二级单位社会治安综合治理工作进行目标管理,落实一票否决权,定期研究社会治安情况,发现不稳定因素及时化解。在全系统开展平安单位、平安家庭创建活动,2021年局机关及所属单位无重大火灾、重大责任事故及刑事案件发生,干部职工无违法违纪犯罪问题,社会治安综合治理目标责任书规定的工作任务逐项得到落实。平安家庭创建活动得到县综治委高度评价,县畜牧兽医局被襄阳市综治委评为全市平安家庭创建工作先进集体。 二、局领导班子在落实业务职能目标中所做的主要工作 1、抓防疫,保护产业健康发展 我局对重大动物疫病防控工作历来高度重视,精心组织、强化措施,切实做好重大动物疫病的基础免疫工作,加强应急演练和应急处理能力建设,不断完善防疫冷链体系,全面提高对重大动物疫病综合防控处置能力。全年共防疫生猪口蹄疫90.76万头,防疫牛口蹄疫25.68万头,防疫羊口蹄疫20.88万只,防疫高致性禽流感1927.24万羽,防疫高致病性猪蓝耳病90.76万头,防疫鸡新城疫1894.84万羽,防疫羊痘20.88万只,免疫密度、动物建档率、动物耳标佩戴率均为100%。同时,我们认真做好动物疫病监测和疫情预警预报工作,采取常规监测,随机抽查和集中抽血查抗体监测相结合,对全县1036个散养户和1

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