榆阳区畜牧局领导班子畜牧局领导班子述职报告.doc

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榆阳区畜牧局领导班子畜牧局领导班子述职报告

20________年，在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的大力支持下，畜牧兽医局领导班子团结带领畜牧系统广大干部职工，克难奋进，奋力争先，坚持以畜牧产业发展，促进农民增收为已任，深入贯彻落实科学发展观，以争创全国生猪调出大县和全省生态土鸡养殖大县为重点，抢抓市场利好机遇，加快发展畜牧产业，狠抓重大动物疫病防控和畜产品安全监管工作，切实加强基层组织建设，不断加大畜牧业新品种、新技术、新工艺的推广力度，畜牧产业持续健康发展，部门自身建设再上新台阶。预计到12月底，全县猪、牛、羊、禽出栏分别达到73.84万头、5.3万头、19.31万只、2320.34万羽，同比分别增长8.4%、20.4%、22.29%、74.37%.肉类总产量10.53万吨，同比增长23.88%，禽蛋产量8.37万吨，同比增长35.8%，畜牧业产值将达到30.82亿元，占农业总产值的比重达到59.81%；人均畜牧业纯收入2424元，增幅30%。畜牧部门各项工作得到上级领导的充分肯定，畜牧局被县委、县政府授予“三万”活动先进单位，畜牧兽医局被襄阳市委、市政府授予市级文明单位，县土鸡生态养殖合作社被市委、市政府授予先进单位，县畜牧技术推广站被市农委授予全市农业工作先进单位，周祖涛同志被农业部授予全国畜牧统计监测工作先进个人，章赐明同志被市委、市政府授予“三万”活动先进个人。
一、局领导班子在落实共性目标工作中所做的工作
1、抓争创、转作风、促落实
今年以来，根据县委、县政府的安排部署，我们开展了多项争创活动。在全体党员中开展了“党员创先争优”主题教育活动；在局机关科室、局直二级单位中开展了“平安单位”、“平安家庭”创建活动和“争创好班子、争当好干部，争创好家庭”活动。为了转变工作作风，提高办事效率，开展了以治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲为主要内容的治庸问责活动。通过开展这些活动，机关工作人员的工作作风进一步好转，服务质量和办事效率明显提高，在全省开展的两次“三万”活动中，我局干部职工积极参与，完成了民情调查0份，撰写民情日记110篇，挖堰塘两口，并帮助扶持联系点紫金柳树坪村和街道社区价值7万多元物资，争取无偿资金20万元，帮助柳树坪村兴修水泥路2.5公里，无偿赠送困难农户土鸡苗5000只及3000多元的饲料、兽药，帮扶挖堰塘资金4万元。
2、抓党建、促规范、增活力
近年来，我局狠抓了以“五个基本”“七大体系”为主要内容的基层组织建设。坚持“三公开”（党务公开、政务公开、财务公开），修订完善机关管理制度。我们对县级畜牧兽医体制改革后设立的四个局直二级单位，全部重新成立了党支部，对各单位领导班子重新进行了调配，工、青、妇组织健全。并按照上级党组织的要求，积极组织开展了以“争创”活动为总抓手的各项党建工作。在局机关、二级单位领导班子中组织开展以“十个全覆盖”标准化建设为主要内容的党风廉政建设，进一步强化畜牧系统腐败风险预警防控工作，在局机关院内设置了公开栏，对局领导班子成员，党员干部的工作成效、服务承诺内容、干部调配、单位财务收支等情况每季度都一一进行公示，在畜牧系统内开展了以规范服务为内容的行风治理活动，加强对干部职工的监督管理，党组织的凝聚力明显增强，全系统没有发现一例违法违纪事件，部门形象大大提升。
3、抓治理、促和谐、保稳定
维护稳定是一项长抓不懈的工作，局自上而下，层层签订了《谷城县畜牧系统社会治安综合治理目标管理责任书》，对局直二级单位社会治安综合治理工作进行目标管理，落实一票否决权，定期研究社会治安情况，发现不稳定因素及时化解。在全系统开展平安单位、平安家庭创建活动，2021年局机关及所属单位无重大火灾、重大责任事故及刑事案件发生，干部职工无违法违纪犯罪问题，社会治安综合治理目标责任书规定的工作任务逐项得到落实。平安家庭创建活动得到县综治委高度评价，县畜牧兽医局被襄阳市综治委评为全市平安家庭创建工作先进集体。
二、局领导班子在落实业务职能目标中所做的主要工作
1、抓防疫，保护产业健康发展
我局对重大动物疫病防控工作历来高度重视，精心组织、强化措施，切实做好重大动物疫病的基础免疫工作，加强应急演练和应急处理能力建设，不断完善防疫冷链体系，全面提高对重大动物疫病综合防控处置能力。全年共防疫生猪口蹄疫90.76万头，防疫牛口蹄疫25.68万头，防疫羊口蹄疫20.88万只，防疫高致性禽流感1927.24万羽，防疫高致病性猪蓝耳病90.76万头，防疫鸡新城疫1894.84万羽，防疫羊痘20.88万只，免疫密度、动物建档率、动物耳标佩戴率均为100%。同时，我们认真做好动物疫病监测和疫情预警预报工作，采取常规监测，随机抽查和集中抽血查抗体监测相结合，对全县1036个散养户和1