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企业普法工作总结

总结一：企业综合治理工作总结
202_年是我公司转换机制的第二个春秋,经过认真总结去年治安综合治理工作的成功经历,今年在集团公司主管部门的帮助、指导、催促下，我公司的治安综合治理工作又上了一个新台阶。为使明年的治安综合治理工作可以有个质的飞跃，现就这一年来的工作做一下总结：
公司领导在年初即提出“一手抓消费经营，一手抓治安治理；两手抓两手都要硬”的指导方针，并组建治安综合治理工作领导小组。由公司主要领导担任组长，将责任落实到科室、工段、班组。并拟订出严格的考核制度，定期检查，把治安综合治理工作提到日常工作议程上来。
公司于去年六月份成立了保安队，通过一年多的工作证明，这是一支作风顽强、纪律严明、善打硬仗的队伍。保安队实行半军事化管理，坚持半月一次“安保”会议，半月一次军事训练。每名保安队员都能纯熟掌握“擒敌拳”要领，以备治敌。加大夜间巡视力度和次数，及时发现问题及时解决。在巡视过程中配有对讲机、手电筒等工具。
公司下大力度对消防工作进展治理。新购进消防锹、消防沙箱及灭火器等多种消防器材。对车间内重点防火部位指定专人负责，落实消防管理制度。
九月份，公司领导在资金极其紧张的情况下，抽出一局部资金对公司各办公室、休息室、卫生间等一、二楼所有面向外围的窗户安装防护栏并在公司内外重点部位新增设了七个探头，使整改后的监控探头到达十六个，其中360度旋转探头二个，大大进步了公司治安防盗的平安系数，杜绝了可能发生的治安案件。
对公司内员工的管理教育工作：来我公司工作的人员全部经过严格的挑选、政审，无一人有前科劣迹。被录用的新员工在入职培训的同时也要承受公司的法制教育。保安队作为在公司治安管理一线的队伍全天24小时对公司车间、各办公室进展巡查。经过公司各级领导及员工的齐心努力，公司全年无一起治安刑事案件，“四无一好”率到达100%。
总之，今年我公司对治安综合治理工作投入了大量的精力和财力。在人防、物防、技防上做的比拟完善。对集团公司综治办的要求全力配合。但也有个别部门因未发生治安刑事案件及灾害事故，故很少召开治安例会，一些材料也不很齐全，防范意识差。所以在明年工作中在保持现有工作标准的根底上，加大力度做好宣传，使全体员工对治安工作重要性的认识上有个明显进步。随着厂区拆迁整改良度的加快，我公司车间北侧的改建工程使我公司北部处于开放状态将对我公司形成新的平安隐患，为解决此问题，我保安队在加强夜间巡逻的同时还要亲密配合集团公司经警队共同守好公司财产物资平安的“戒备线”。
我公司将一如既往地在集团公司主管部门正确方针的指引下，做好治安综合治理工作，完善有关制度，为厂区治安综合治理工作营造出良好气氛。
总结二：企业综合治理工作总结
自2023年4月下旬开场，为期3个月的社会治安综合治理行动在集团公司全面铺开，我单位作出了积极响应。此次行动覆盖面广、行动迅速、声势浩大、有条不紊的进展且卓有成效，我单位坚持以“预防为主、综合治理”的方针，建立健全各项规章制度及责任考核机制，努力建立“人防、物防、技防”长效机制，从薄弱环节抓起，从细微处着手，一方面做好保卫人员、职工群众的法制教育工作，强化内部管理；另一方面充分发挥巡逻队、工人护厂队、基干民兵组织的作用，严厉打击各种盗窃行为，消除不稳定因素，为实现全年综合治理工作目的打下了坚实根底。现就我单位近期以来所做的一些主要工作及存在的问题作简要的汇报。
一、整章建制
自行动开展以来，保卫室重新整理、修订《XX公司封闭式管理施行方法》、《XX公司进出人员、车辆检查管理方法》、《XX公司物资流通管理方法》、《XX公司门卫工作职责》、《护卫队、工人护厂队工作职责》、《护厂防盗举报奖励制度》等各项规章制度，以宣传标语、板报、授课、制定手册等各种各样的方式尽量做到让每位职工群众有一个深化的理解，从而更好的标准自己的言行；其次，公司与各车间层层签订了综合治理责任书，实行单位领导负责制，将责任层层分解，落实到人，并依此制定了严格的奖惩制度；此外由办公室牵头，保卫室协助，深化到车间、班组，检查各级单位的社会治安综合治理及护厂防盗措施、制度及详细施行方法，对各车间工人护厂队不定期组织的行动进展检查和催促。
二、建立护厂防盗及治安管理的长效机制
5至7月份，本公司采取了一系列措施加强护厂防盗防控体系，强化内部治安管理才能。5月初，举办了由全公司职工、外协工参与的法律知识讲座，聘请保卫部专业人员进展授课，重点讲解了有关《职工奖惩条例》、《治安管理处分法》的相关内容；5月底，对本单位监控系统进展了一次彻底维护和清查，由专人负责，24小时监控，以系统为依托，加强厂区范围内的整体防控才能。6月初，为加强内部治安保卫力量，保卫室对下属保安巡逻队人员素质、定员情况进展清查，更换了一批更具专业