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2020寒假教学工作执行总结范文

《2020寒假教学工作执行总结范文》的范文，
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一、更新思想观念，深化教育改革
观念是先导，学习是保证。为进一步转变广大教师观念，培养一流的师资队伍，让先进的教育思想牢固扎根于每位教师心中，从而更加有的放矢地指导自己的教学实践，更好地为教学服务，要求教师：
一读(坚持每天阅读有关教育信息、经验文章，名师教育专著，新课程理论等)
二写(坚持写阅读笔记，每课写教学随笔或反思，写博客等)部分教师在国家级、省级、县级报刊发表文章多篇。
三上(每学期至少上一节校级公开课)。为了促进教师成长，我们开展一系列的活动，如：教师读书论坛、校长论坛、教学能手评选、优秀论文评选、教育叙事评选等活动，通过这些手段加速了教师由教师匠向研究型，学者型，专家型的转变。全新的思想教育和积极的学习改变了教师的精神气质和教学品位，增长了教师的职业智慧。
二、优化教育管理，增强办学活力
1、规范办学行为
为推进素质教育，促进学生全面健康发展，贯彻落实聊城市教育局关于在全市开展4312体卫艺普及活动的精神(四操为眼保健操、广播体操、武术操、健美操;三球为篮球、羽毛球、乒乓球;一跑为跑步;二艺为上、下午课前一支歌、每位学生掌握一门以上艺术特长)，开全了课程开足了课时。为此我们多次派教师到聊城阳光小学、东昌路小学、建设路小学、民主小学和莘县实验小学以及临清市、茌平县的部分学校参观学习，开阔了视野，看到了学习榜样的长处，找出了自己与先进的差距，从而提高了办学水平，工作总结《寒假教学工作总结》。我们学习柿子园乡联校教师专职专岗的办学经验，从上学期开始，结合我镇学校实际，采取三种方式开全音体美课程。一是利用聊城大学的资源，共同实施顶岗支教双提高工程，解决我镇小学教育缺少音体美专职教师的问题;二是采用专职教师业务培训的方式，使部分教师专业转型来满足音体美教师的缺编问题。期末，我们对音体美教师进行了评估，总体情况较好。开全课程后，学生课间活动丰富多彩，校园除了朗朗的读书声外，听到的是嘹亮的歌声，学校有了生机，学生有了朝气。
2、严格制度管理
严格的制度是搞好教学工作的前提和保障，为了加强管理，我们学习了柿子园联校一岗双责制度，结合我镇实际推行了这种做法，增加了教师的责任感。同时我们制定了《樱桃园镇小学学校评估制度》和《樱桃园镇小学教师考评制度》，并对评估中做出突出贡献的学校和教师进行了精神和物质奖励。
3、坚持聚贤创优集体备课制度
为提高教学质量，联校坚持集体备课形式，集思广益，各抒己见，在研讨中，获得别人对教材的独到见解，精品听取别人对教材的个性化处理，不断提升自己研读教材的水平。通过一年多的集体备课活动，多数教师们熟练的掌握了课标、教材、教法。特别是年轻教师准确把握教材、教法有了一个更直接途径，也给教师们腾出更多的时间去读书、研究教法。
4、开展三磨活动
各小学根据自己的实际情况，开展了磨课活动。联校从中心小学、实验小学抽出部分语文、数学骨干教师，组成名师团到刘楼小学、东耿王小学进行了为期两个月的磨课活动，磨课活动采取同课异构形式，磨课双方同上一节课，由于外出学习机会不多，规模太少，大规模组织教师外出学习实属不易，而我镇名师众多，是我们身边可以学习的榜样。为推广名师的先进教学理念，展示名师精湛的课堂教学艺术，为广大教师提供更多的学习机会。同时，也能及时解决教学中的实际问题，在磨课中，名师上好观摩课、青年教师上好汇报课，每位教师上好研讨课。听完课后，老师们集体点评，范文写作并写出评课讲稿，从而达到吸取经验，提高课堂教师水平的效果。在比较中反思自己课堂教学得失。这种方式便于学习优秀教师课堂教学的精神实质，便于更好的借鉴，便于更有针对性的提高自己的课堂教学水平。在磨课过程中，出现了很多感人的故事，参与教师均有不同程度的提高，教师们不畏严寒，克服各种困难，积极参与，达到了预期效果。
在磨文活动中，我们积极鼓励教师多写多练，并创造条件给教师提供投稿的机会，一学期过去了，我镇教师在国家级、省级报刊发表文章20余篇，在县级报刊发表文章50余篇，校刊《樱桃红了》已出版八期，教师成长快车博客圈已有博客成员200余人，这些均记载着教师们磨文活动的成果。
过来的一年是我镇课堂教学改革丰收年，是荣获市级教学能手最多的一年。我镇教师7人荣获市级教学能手，8人荣获县级教学能手，3人在县创新研讨课比赛中获奖，2人荣获实验优质课教师。一次次的高质量讲课，给教师充分提供展示个人成果和才华的机会，使他们在繁忙的工作中能品尝成功的快乐，从而提高他们的执教水平。丰富多彩的教学活动，促进了教学质量的提高，根据教学水平测试成绩，9位教师荣获县优胜教师。
5、扎实开展读书活动，营造书香校园。