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队伍建设工作总结

组工信息(加强村党组织书记队伍建设)本文关键词：党组织，队伍建设，书记，组工，信息
组工信息(加强村党组织书记队伍建设)本文简介：第期二〇一〇年一月日玉龙县建立健全五项机制加强村党组织书记队伍建设村党组织书记是村级领导班子的带头人，是新农村建设的“领头雁”，加强村党组织书记建设是当前农村基层干部队伍建设的重中之重，是推进农村党的建设改革创新的首要任务。近年来，玉龙县结合实际，进一步建立健选拔任用、教育培训、激励保障、管理考核、组工信息(加强村党组织书记队伍建设)
本文内容：
第
期
二〇一〇年一月
日
玉龙县建立健全五项机制
加强村党组织书记队伍建设
村党组织书记是村级领导班子的带头人，是新农村建设的“领头雁”，加强村党组织书记建设是当前农村基层干部队伍建设的重中之重，是推进农村党的建设改革创新的首要任务。近年来，玉龙县结合实际，进一步建立健选拔任用、教育培训、激励保障、管理考核、指导工作、投入保障等六项机制，努力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党组织书记队伍，为农村改革发展稳定提供坚强的政治保证和组织保证。
一、建立健全选拔任用机制，优化村党组织书记队伍结构。
一是实行“两推一选”，选优配强村党组织书记。坚持和完善“两推一选”，推行村党组织书记和村委会主任“一肩挑”，着重从农村致富带头人、退伍军人、回乡青年、大中专毕业生、外出务工返乡人员中，选拔政治素质高、群众威信高、带头致富能力强、带领群众共同富裕能力强的“双高双强”型优秀人才担任村党组织书记，切实让他们发挥好“主心骨”作用。全县94名村党组织书记中，高中以上学历的有38人，占40%，35岁以下的有11人，占11.7%，书记主任“一肩挑”的有68人，占72%。
二是推行村第一书记制度，加强村党组织书记队伍整体素质。为切实加强村级党组织领导班子和干部队伍的整体素质，全面推行了乡镇党员领导干部兼任村党组织第一书记制度，97名副科以上党员领导干部兼任了村第一书记。他们紧紧围绕“找准一条好路子、建设一个好班子、培养一支好队伍、营造一种好氛围、建立一套好机制”的目标，充分发挥思想引导员、发展领舰员、党建指导员、制度督导员、形象维护员等“五大员”作用，切实推进了全县基层党组织建设。
三是选任完小负责人兼任村党组织副书记，切实改善村党组织书记队伍知识结构。小学校长和教师是村委会范围内知识面较广的人才，他们受过良好的国民教育和党的知识教育，有较好的政治和科学文化基础。为积极探索结合民族文化创新基层党建设工作的有效途径，把全县97名完小负责人选任为了村党组织副书记，从而进一步优化了村“两委”班子的知识结构，增强了村“两委”班子的战斗力，巩固了党在农村的执政基础。97名被选任的村党组织副书记中，大学本科学历的有15人，占15%；大学专科学历的有45人，占47%；中专学历的有37人，占38%。
四是实施“三个培养”，充实村党组织书记后备力量。全面实施以“把致富能手中的优秀分子培养成党员,把党员致富能手培养成村干部，把带头致富、带领群众共同致富的党员干部培养成村党组织书记”为主要内容的“三个培养”工程，坚持把发展党员工作和培养农村后备干部工作同步进行，把支部推荐入党人选和群众推荐入党人选相结合，储备一批政治素质高、群众公认度高、热爱农村工作的村级后备干部，并有意识地给他们压担子，在实践中锻炼，由现任村主要负责同志进行“传、帮、带”，逐步建立一支数量充足、素质优良的村级后备干部队伍，为村级干部队伍注入新鲜血液。
二、建立健全教育培训机制，提升村党组织书记素质能力。
一是健全完善集中培训制度。把村干部教育培训纳入全县干部教育培训计划，分期分批对村干部进行教育培训，确保村干部每年至少参加一次县或县以上的集中培训，累计集中培训时间不少于7天。坚持以政治理论教育为重点，岗位业务培训、实用技术培训和学历教育相结合，进一步改进方式方法，形成村干部教育培训的长效机制，全面提高村干部的综合素质。
二是拓宽教育培训内容。坚持理论联系实际，体现时代要求，做到按需施教、学以致用。重点进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的教育，引导村干部树立正确的世界观、人生观、价值观；进行党的知识、党的方针政策和国家法律法规的教育培训，不断提高村干部的政策水平、法律水平，增强遵纪守法意识；进行市场经济知识、经济管理知识、科学文化知识和农业实用科技知识的培训，不断增强村干部落实科学发展观，建设社会主义新农村的本领；进行民主集中制教育，不断增强村干部的政治意识、团结共事意识和民主意识；进行全心全意为人民服务的宗旨教育，引导村干部真心诚意为群众办实事，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。
三是创新教育培训方法。在利用远程教育网络、各